E-spiegel
Zelfstandig eigen competenties en ontwikkelpotentieel inzichtelijk maken
U wilt uw medewerkers zelfbewuster maken van hun functioneren en competenties? De e-spiegel biedt medewerkers de mogelijkheid zelfstandig hun competenties te onderzoeken en hun ontwikkelpotentieel in beeld te brengen. De e-spiegel is uitstekend inzetbaar bij loopbaanplanning en een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
Zo kunt u de Spiegel gebruiken voor uw eigen functie of een functie die u
ambieert. De Spiegel is gemaakt als hulpmiddel bij persoonlijke
ontwikkeling en is dus niet geschikt voor beoordelingen. Een instrument
waarmee elke medewerker zijn of haar competenties zelfstandig, zonder
inmenging van de manager of het afdelingshoofd, kan meten en kan
vergelijken met opgestelde competentieprofielen.
Hoe werkt het?
De medewerker kan op elk moment van de dag inloggen om de vragenlijst van de e-spiegel in te vullen. Na het invullen van de vragenlijst worden de resultaten op het scherm gepresenteerd. De medewerker krijgt in dat rapport eveneens ontwikkeltips. Privacy van de deelnemer is volledig gewaarborgd.
Bekijk hier de demo van de e-spiegel >>
Wat levert het op?
Na het invullen van de vragenlijst heeft de medewerker inzicht in de competenties die hij of zij nog moet ontwikkelen met oog op het huidige functioneren of voor een gewenste toekomstige functie. Daarnaast krijgt de medewerker suggesties om bepaalde competenties verder te ontwikkelen. Deze kunnen vervolgens worden weergegeven in een Persoonlijke Ontwikkelplan op basis waarvan u met de medewerker mogelijke training- of opleidingsscenario’s kan bespreken.
Wilt u een voorbeeldrapport (pdf) inzien, klik dan hier
Voordelen
- De medewerker krijgt snel en gericht informatie over zijn competenties en ontwikkelpotentieel.
- Heldere handvatten voor een Persoonlijk Ontwikkelplan.
- Identificatie van trainings- en opleidingbehoeften.
- Rapport in competenties incl. ontwikkeltips.
- Gebruik van uw eigen competentiemodel is goed mogelijk.
- Onderbouwd professioneel advies over te ontwikkelen competenties.
- Deskundige servicedesk.
- Gratis updates.
- Onderdeel van een geïntegreerd e-HRM-systeem.
Betrouwbaarheid
Dit instrument is volledig betrouwbaar en is volstrekt veilig voor uw architectuur. Alle GITP instrumenten zijn zorgvuldig getoetst en getest. Daarnaast is de privacy van elke deelnemer gewaarborgd. Dit instrument maakt het mogelijk een vervolgonderzoek gericht af te stemmen op de resultaten van de e-spiegel.