E-feedback is een web-enabled 360°-feedbackmethode. Niet alleen de medewerker zelf maar ook mensen uit zijn of haar werkomgeving geven feedback. E-feedback stimuleert medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, het identificeert trainings- en opleidingbehoeften, het verhoogt teameffectiviteit.U kunt e- feedback inzetten voor verschillende vraagstukken in uw organisatie.
Toepassingsmogelijkheden:
- Competentiefeedback onderzoekt competenties en maakt het ontwikkelingspotentieel zichtbaar.
- Teameffectiviteit geeft inzicht in verschillende opvattingen in het team en toont verbeterpunten op organisatie-, team- en individueel niveau.
- Managementrollen toetst de kwaliteiten van uw management en brengt deze in beeld.
- Communicatiestijl geeft uw medewerkers inzicht in hun communicatiestijl en hoe deze te verbeteren.
- Cultuur maakt de verschillen tussen de huidige en de gewenste cultuur zichtbaar.
- Effectieve beïnvloedingsstijlen toont uw medewerkers welke manier van beïnvloeden ze gebruiken en welke stijlen ze verder kunnen ontwikkelen.
.