GITP-adviseurs voeren onderzoeksopdrachten uit voor tal van bedrijven en instellingen. Het opzetten en uitvoeren van bedrijfsonderzoeken op HRM gebied, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), onderzoek naar performanceverandering, opleidingseffecten tot beloningsonderzoek is een normaal onderdeel van veel adviestrajecten. 

Onderzoek voor opdrachtgevers
In sommige gevallen vereist het vraagstuk specifieke onderzoeksmethodische expertise. Of er zijn vragen aan de orde waar GITP Research op dat moment juist onderzoek naar doet. In deze gevallen verricht GITP Research onderzoek voor opdrachtgevende organisaties. Wij kunnen voor specifieke HRM-vraagstukken contra-expertise leveren of een second-opinion-onderzoek uitvoeren, indien daar behoefte aan is.

Wilt u onze specifieke expertise op het terrein van HRM - en in het bijzonder de meting en vaststelling van de kwaliteiten en mogelijkheden van individuen en groepen - direct benutten? Dan bent u van harte welkom contact met ons op te nemen.