GITP Executive PartnersHofspoor 33994 VZ HoutenTelefoon: 030 - 635 52 11Telefax: 030 - 635 52 10 E-mail: executive.partners@gitp.nlEd van Sluijs T: 06 2054 8515Monique MeeuwisseT: 06 5182 1644 Puck DinjensT: 06 2223 5811
Het Executive Matching Program van GITP biedt een zorgvuldig selectieproces voor cruciale benoemingen. Dat verhoogt de kans op succesvolle benoemingen met tientallen procenten.
U staat voor een cruciale beslissing: op een strategische plaats in de organisatie zoekt u een nieuwe topmanager. U zoekt iemand die past bij de organisatie maar deze ook naar zijn hand kan zetten. Iemand met visie en betrokkenheid. Met ambities die passen bij de toekomst van het bedrijf. Leiderschap: competenties en de matchHet Executive Matching Program van GITP brengt talenten, stijl en ambities van de potentiële topfunctionaris in kaart. Met nadrukkelijke aandacht voor essentiële leiderschapscompetenties: persoonlijke kracht, impact, visie en oordeelsvorming. Het programma biedt antwoord op de essentiële vraag: is er een match tussen de kandidaat en uw organisatie? Past de kandidaat bij de strategie én kan hij de organisatie naar zijn hand zetten? Communicatie, inwerktraject en evaluatieHet Executive Matching Program biedt u heldere argumenten voor een onderbouwde keuze. GITP houdt bovendien de vinger aan de pols na de benoeming. Want bij de aanstelling van een topfunctionaris hoort een heldere communicatie binnen de organisatie, een passend inwerktraject en een scherpe evaluatie na de eerste honderd dagen. Het Executive Matching Program is een investering in succes.
U staat voor een cruciale beslissing: op een strategische plaats in de organisatie zoekt u een nieuwe topmanager. U zoekt iemand die past bij de organisatie maar deze ook naar zijn hand kan zetten. Iemand met visie en betrokkenheid. Met ambities die passen bij de toekomst van het bedrijf.
Leiderschap: competenties en de matchHet Executive Matching Program van GITP brengt talenten, stijl en ambities van de potentiële topfunctionaris in kaart. Met nadrukkelijke aandacht voor essentiële leiderschapscompetenties: persoonlijke kracht, impact, visie en oordeelsvorming.
Het programma biedt antwoord op de essentiële vraag: is er een match tussen de kandidaat en uw organisatie? Past de kandidaat bij de strategie én kan hij de organisatie naar zijn hand zetten?
Communicatie, inwerktraject en evaluatieHet Executive Matching Program biedt u heldere argumenten voor een onderbouwde keuze. GITP houdt bovendien de vinger aan de pols na de benoeming. Want bij de aanstelling van een topfunctionaris hoort een heldere communicatie binnen de organisatie, een passend inwerktraject en een scherpe evaluatie na de eerste honderd dagen. Het Executive Matching Program is een investering in succes.
In het Executive Matching Program van GITP doorloopt de deelnemer binnen één dag een uitdagend en inzichtgevend programma. Twee senior consultants van GITP dagen de kandidaat uit om zich in een dynamische sfeer echt open te stellen.
GITP: eigen specialismes, passend bij de brancheDe twee senior consultants van GITP die het Executive Matching Program uitvoeren, hebben elk een eigen specialisme: de een heeft een achtergrond in psychodiagnostiek, de ander is een ervaren bestuursadviseur. Waar nodig schakelt GITP een consultant in met ervaring in de betrokken sector of branche.
Het Executive Matching Program van GITP heeft de afgelopen tien jaar zijn effectiviteit bewezen. Het programma is steeds verder doorontwikkeld, met de diepgaande kennis en uitgebreide ervaring van boardroomconsultants en senior-psychologen van GITP. Het programma biedt u heldere argumenten voor een onderbouwde keuze.