Assessment vraagstukken

Een assessment afgestemd op uw vraag
Een assessment kan afhankelijk van uw vraag worden ingericht als selectie assessment  of in de vorm van een ontwikkel assessment, het startpunt van een uitgebreid leer- en ontwikkeltraject of een combinatie van selectie en ontwikkeling.


e-Assessments
Bent u op zoek naar een e-assessment? e-Assessments of online tests vormen een belangrijk onderdeel van de assessments van GITP. Lees meer over e-assessments

Klantvraagstukken
De assessmentprogramma’s van Talentscan, Talent Development Assessment en het Executive Matching Program van GITP geven onder meer antwoord op de vragen:

• Welk talent is geschikt voor deze functie?
  De GITP Talentscan ™ is uitermate geschikt voor inzicht in de match tussen de kwaliteiten van professionals en operationeel managers en de competenties die nodig zijn voor een bepaalde functie. Het assessment duurt 1 dagdeel.
  
  
• Hoe gaat dit talent zich ontwikkelen en kan het mee met de beoogde verandering in onze organisatie? Het GITP Talent Development Assessment ™ is uitermate geschikt voor een 0-meting bij een selectie- en ontwikkeltraject voor professionals en managers. Het assessment geeft inzicht in het functioneren in relatie tot functie, loopbaanopties en ontwikkelvragen. Het assessment duurt 1 dag.
  
  
• Heeft dit talent de kwaliteiten en potentieel voor een topmanager of topprofessional?
  Het GITP Executive Matching Program ™ is uitermate geschikt voor het nemen van een onderbouwde beslissing bij strategische benoemingen of voor het optimaliseren van het functioneren van de top in een organisatie. Het beeld dat ontstaat, wordt gerelateerd aan de toegevoegde waarde die de deelnemer gelet op de organisatiecontext en strategische intenties, zou moeten leveren. Het assessment duurt 1 dag.

Meer weten over de assessments van GITP?

• Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan
• Laat u terugbellen door een van onze adviseurs 
• Of zoek de dichtsbijzijnde vestiging in uw regio