Assessments

Assessments en GITP

GITP is marktleider in assessments. Voortdurend verbeteren we onze wetenschappelijk ontwikkelde assessmentmethodes. En zorgen ervoor dat deze naadloos aansluiten bij huidige maatschappelijke ontwikkelingen én uw specifieke wensen en eisen.

Assessment vraagstukken

Een assessment kan afhankelijk van uw vraag worden ingericht als selectie assessment of in de vorm van een ontwikkel assessment, het startpunt van een uitgebreid leer- en ontwikkeltraject of een combinatie van selectie en ontwikkeling.

Talentscan

Wilt u snel besluiten in een selectieprocedure en anticiperen op ontwikkelbehoeften van uw medewerkers? Met GITP Talentscan ™ krijgt u snel en zorgvuldig objectief inzicht.

Talent Development Assessment

Met GITP Talent Development Assessment ™ krijgt u dieper en breder inzicht in kwaliteiten en ontwikkelpotentieel van talent. Voor organisaties die talent willen aantrekken, selecteren, ontwikkelen, laten renderen én willen behouden.

Executive Matching Program

Het GITP Executive Matching Program ™ richten we in als een executive assessment dat volkomen matcht met de selectie- en ontwikkelvragen ten aanzien van topmanagers en topprofessionals in uw organisatie.

Na het assessment

Met de inzichten uit een Talentscan, Talent Development Assessment of Executive Matching Program, de verschillende assessment vormen van GITP, kunnen deelnemers met een aansluitende competentie training of loopbaancoaching gericht hun ontwikkeling versnellen. Zo haalt uw organisatie en de deelnemer zelf maximaal rendement uit het assessment.

Business cases en klantervaringen

Welke opdrachtgevers kiezen voor een assessment van GITP en waarom? En wat zijn hun ervaringen met assessments van GITP? In deze rubriek leest u over cases en ervaringen van onze klanten.