Als HR-adviseur ben ik werkzaam bij met name gemeenten en ziekenhuizen in Limburg. Daar adviseer ik management en HR-functionarissen over personeelsmanagement en personeelsontwikkeling: de juiste persoon op de juiste plek en het optimaal ontwikkelen van de aanwezige talenten. Praktisch betekent dit assessment advisering, maar ook advisering op het gebied van talent- en competentiemanagement en trainen van gesprekstechnieken.