Het beste uit jezelf
''Hoe haal ik het maximale uit mijzelf?' Een vraag die werknemers bezighoudt, een vraag die werkgevers graag gesteld zien worden en een vraag die mijn passie voor ontwikkeling het meest treffend omschrijft.
Ik richt mij als assessment adviseur graag op de talenten en sterktes van mensen. Het beste uit jezelf halen begint bij het ontwikkelen van je sterke eigenschappen. Beter worden in jezelf zijn; dit doet recht aan je talenten en geeft energie. Het is hierbij belangrijk ontwikkelpunten niet uit het oog te verliezen, gezien deze een beperking kunnen vormen in je ontwikkeling. Ze mogen zogezegd niet het plafond bepalen.'
Specialisatie: Traineeships
'Een trainee laat zich over het algemeen kenmerken als slim, resultaatgericht en energiek. Als trainee wil je je snel ontwikkelen. Hierbij past een pragmatische assessment aanpak met veel ruimte voor zelfreflectie. Indien gewenst gaat het tempo omhoog. In mijn werk hecht ik grote waarde aan een respectvolle, vertrouwelijke sfeer. Een volledig beeld van een mens omhelst immers ook twijfel en onzekerheid.'
Oog voor processen
'Met een achtergrond in grootschalige werving en selectie ben ik gericht op de processen van onze opdrachtgevers. Ik probeer zoveel mogelijk te kijken vanuit de bril van onze relaties en hanteer een open en transparante communicatiestijl, zowel in persoonlijk contact als in mijn rapportages.'
Volg mij op twitter
Op twitter kunt u lezen wat mij bezig houdt, dit heeft hoofdzakelijk te maken met: talent ontwikkelen, talent selecteren, organisatiepsychologie, traineeships, prestatie indicatoren, mooi weer en mooie steden.
Twitternaam: Paulien_Kamst