Drs. Kees Jan Sepmeijer studeerde Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Inmiddels ruim drie jaar werkzaam als assessment adviseur bij GITP, waar hij medewerkers helpt bij het maken van de juiste loopbaankeuze en organisaties bij de keuze van de juiste kandidaat.
Pragmatisch en confronterend
'Vanuit mijn drive en persoonlijke interesse werk ik met individu en organisatie. Pragmatisch, soms confronterend, probeer ik het beste uit uzelf en uw organisatie te halen. Daarbij heeft uw vraag soms een selecterend karakter, soms meer gericht op ontwikkeling en groei; wat is uw leidinggevend potentieel en hoe kunt u uzelf het beste ontwikkelen. Welk bedrijf past bij mij?'
Performance management
'Daarnaast hou ik mij bezig met Performance management: wat levert een goed HR-beleid op, hoe maak ik beleid zichtbaar, maar belangrijker ook, meetbaar. Als projectleider heb ik ervaring opgedaan bij diverse grote ontwikkelingstrajecten, gericht op resultaat en transparantie, van competentiemanagement tot aan inzet innovatie tools om uw medewerkers een aanzet te geven tot groei en prestatie. Een scherpe analyse, die u helpt het beste uit uzelf en uw organisatie te halen; dat is onze gezamenlijke inzet!'
Kees Jan
Sepmeijer
Trainer/adviseur
