Je toont pas werkelijk respect voor mensen wanneer je ze eerlijke feedback geeft over hun bijdrage aan de organisatie en hoe ze die kunnen verbeteren.
Ik werk als trainer/coach met mensen, die een stap willen zetten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het kan daarbij gaan om nieuwe kennis, nieuwe vaardigheden, maar ook om het onderzoeken van innerlijke belemmeringen. Mijn vertrekpunt is respect en belangstelling voor ieders stijl en visie. Ik stel vragen over het doel, de vorm en het effect van de aanpak. Ik geef feedback op wat ik waarneem, ik oordeel niet over goed of fout. De deelnemer bepaalt zelf wat hij met mijn feedback doet. Ik werk in een volwassen relatie met de deelnemer, die zelf verantwoordelijk blijft voor de effecten van de training of coaching.
Jos
Linnemann
Senior trainer/adviseur
