'Vitaal leven en werken is een must'
Frank Post (1954) is als associé betrokken bij het team van Executive Coaching. Hij is werkzaam als andragoog. Meer dan 20 jaar heeft Frank gewerkt als leidinggevende bij grote Nederlandse en Amerikaanse bedrijven in binnen- en buitenland. In 1992 richtte hij Post & Partners BV op en adviseerde bedrijven wereldwijd op het gebied van Human Resource Development. De laatste jaren specialiseerde hij zich als executive coach in de financiële wereld bij de overheid en het bedrijfsleven.
'Voor executives is vitaal leven en werken een must. Een organisatie aansturen kost veel energie. De impact die je in je bedrijf hebt hangt sterk af van de mate waarin je in staat bent om je team te inspireren en te vitaliseren. Dat gaat veel verder dan alleen maar een goede peptalk. Goede inhoudelijke argumenten zijn de basis, maar je persoonlijkheid bepaalt de invloed die je hebt. Je bent alleen geloofwaardig als er congruentie is tussen wie je bent en wat je uitstraalt. Geïnspireerd sturen van binnenuit, vanuit je eigen krachtbronnen. Dan wordt je als persoon aanstekelijk voor je omgeving en zullen medewerkers je willen volgen. Op dat gebied is er voor executives nog veel te winnen.'
Vitaliteit borgen
'De gemiddelde tijd tussen veranderingen is meestal kleiner dan de gemiddelde tijd om beslissingen te nemen. Je wordt voor een belangrijk deel geleefd door je omgeving. Er zijn allerlei belangen en verwachtingen die zich aan je opdringen. Hoe stel je je daarin op? Welke sturingsprincipes wil je daarbij hanteren? Om de vitaliteit van jezelf en je bedrijf te borgen is het raadzaam af en toe eens te reflecteren met een coach.'
Ruimte geven én confronteren
'Congruentie vraagt om maatwerk; enerzijds ruimte geven aan je eigen aardigheden, anderzijds niet schromen om respectvol te confronteren. Daarvoor is het nodig om jouw situatie te ‘ontknopen’, op persoonlijk niveau te verdiepen en naar een hernieuwde balans te zoeken. Wat is de impact die je op je omgeving hebt? Waar komt die vandaan? Hoe zit het met je eigen vitaliteit? Hoe verhoudt die zich met de vitaliteit die je bedrijf nodig heeft? Welke van je eigen karakteristieken werken daarbij mee en welke tegen? Hoe kun je met minder energie, meer bereiken? Dat zijn de vragen waaraan we gaan werken. Tijdens een time out en in een inspirerende omgeving, zodat je even afstand kunt nemen. Om daarna weer vitaal aan de slag te gaan.´
Frank
Post (associé)
Senior adviseur
