'Vanuit de breedte gericht kijken, onderzoeken en oplossingsgericht adviseren'
Als persoon is Anke diepgaand geïnteresseerd in de mens met al zijn of haar drijfveren, interesses, overtuigingen en kwaliteiten. Opgeleid als arbeid- en organisatiepsycholoog richt zij haar blik vooral op het functioneren van mensen in organisaties. De eerste jaren van haar loopbaan werkte ze in diverse rollen op het terrein van human resources management (consultant op het gebied van werving- en selectie en arbeidsmarktcommunicatie en management development en als P&O-adviseur). Sinds 2006 is zij werkzaam bij GITP, waar ze zich vooral bezighoudt met het uitvoeren van assessments en (loopbaan)coaching. Daarnaast zet zij haar ervaring in bij competentiemanagement- en reorganisatieprojecten.
Branches
Het werken op het snijvlak van aandacht voor mens en voor zakelijk resultaat boeit haar. Dit spanningsveld vindt zij vooral terug in haar opdrachten in de gezondheidszorg en het onderwijs. In de loop der jaren heeft zij door te werken met uiteenlopende personen en functionarissen in deze branches een behoorlijk referentiekader opgebouwd.
Anke als coach
Anke ontwikkelt haar coachingsvaardigheden doorlopend door zich te verdiepen in diverse technieken, het volgen van workshops en trainingen en door haar eigen persoonlijke ontwikkeling. Als coach is zij immers haar eigen instrument. Afhankelijk van de vraagstelling en leerstijl van de coachee krijgt haar manier van begeleiden verder vorm. Zo werkt zij onder andere met cognitieve technieken als RET en NLP, met voice dialogue en laat zij zich voeden door psychosyntese en systeemtherapie. Haar insteek is als inzichtgevend, positief en oplossingsgericht te typeren. Anke wordt ervaren als vertrouwenwekkend, inlevend en begripvol en kan het zich hierdoor permitteren om zonodig eveneens confronterend te zijn in haar aanpak om vlot tot het gewenste resultaat te komen.
Anke
van der
Vorst
Adviseur
