Alexander Vandevelde

mail door | print < terug naar overzicht

'De geest is als een parachute; hij werkt alleen als hij opengaat!'

'Als bedrijfskundige studeerde ik af aan de Radboud Universiteit te Nijmegen (1997). Vanaf dat moment, tot en met 2006, heb ik verscheidene leidinggevende functies bekleed, waarvan zes jaar als zelfstandig ondernemer. Na de afronding van mijn laatste managementklus, heb ik in 2006 voor negen maanden bezinning gekozen.'

Geen organisatieontwikkeling, zonder persoonlijke ontwikkeling
'Na deze retraite heb ik besloten om mijn volledige aandacht te richten op het mensgerichte aspect van het leidinggeven: het ontwikkelen van mensen via training en coaching. Mijn expertise ligt vooral op het gebied van leiderschapsontwikkeling. De bedrijfskundige in mij, kijkt daarbij altijd naar de 'bedrijfsmatige biosfeer' waarin leidinggevenden dienen te presteren. Eén paradigma staat bij mij voorop: er is geen organisatieontwikkeling, zonder persoonlijke ontwikkeling.

Proces van bewustwording
“Ont-wikkeling” is het ontdoen van wikkels, om zo ruimte te maken voor nieuwe dingen. Dit proces start met bewustwording van je huidige capaciteiten, overtuigingen, normen en waarden. Het is belangrijk te ontdekken, hoever jij daarmee gekomen bent en de vraag te beantwoorden waar jij vervolgens naar toe wil. Deze bewustwording levert vrijheid van keuze op. De keuze tussen “de oude manier” en één van de vele “nieuwe” manieren. En die nieuwe manieren kun je leren. Daarbij werkt je geest net als een parachute: hij werkt alleen als hij open gaat!'

Leiderschap
'Leidinggeven gaat over het nemen van de verantwoordelijkheid voor de keuzes die jij maakt. In alles wat je doet. Op die manier leer je eerst leiding te geven aan jezelf. En als je leiding kunt (of wil) geven aan jezelf, kun je pas écht leidinggeven aan anderen. Vanuit die bewustwording, dat er altijd een keuze is en dat jij daarmee verantwoordelijk bent voor je eigen handelen en de effecten daarvan, ontstaat leiderschap.'