Alec Serlie is manager Research bij GITP en als arbeids- en organisatiepsycholoog verbonden aan de
Erasmus Universiteit. Serlie deed onderzoek naar onder andere de
schaduwzijde van talent en de relatie tussen
jonge managers en oudere werknemers. Daarnaast heeft hij ook enkele publicaties op zijn naam staan.
Inzicht en ontwikkeling
"Bij GITP Research ontwikkelen we instrumenten en methoden om op een zuivere manier in kaart te brengen wat iemand wil, wie iemand is en wat iemand kan. We maken daarbij gebruik van de meest recente wetenschappelijke inzichten en nieuwste technologische ontwikkelingen. Zo was GITP één van de eersten die via
serious gaming, complexe compententies, in kaart bracht. Via loopbaanportals en e-learning geven we individuen de gelegenheid om zelf aan hun carriere te werken. Het herkennen van kwaliteiten in mensen en het ontwikkelen ervan staat in al onze producten centraal. Kortom, inzicht én ontwikkeling."