'Gezien de aankomende krapte op de arbeidsmarkt, zal naast ‘the War for Talent’ ook ‘the War for Talent Development’ de kritische succesfactor voor bedrijven worden. Organisaties die in staat zijn het verborgen potentieel van hun personeel te ontsluiten en in te zetten, zullen ‘koploper’zijn.'
Nauwkeurige diagnostiek
'Met het oog op de flexibilisering van de arbeidsverhoudingen die in een rap tempo verloopt, ligt hier een enorme uitdaging voor zowel werkgevers als professionals om niet alleen vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen, maar ook om de aanwezige talenten optimaal in te zetten. Nauwkeurige diagnostiek van persoonlijke capaciteiten is daarbij onontbeerlijk. Naast automatisering van het proces waarmee snel en effectief het potentieel van grote groepen in kaart kan worden gebracht, blijft de ‘personal touch’ bij assessment- én development-diensten het onderscheidend vermogen dat net even dat unieke talent naar boven ‘tovert’.'
Over Albert Klompé
Drs. Albert Klompé (1953) studeerde klinische- en organisatie psychologie en is sinds 2002 als directeur en senior adviseur verbonden aan GITP. Zijn kernactiviteiten richten zich op het adviseren en begeleiden van bestuurders, directies en managementteams bij het implementeren van nieuwe strategieën op het gebied van Personeelsontwikkeling. Albert Klompé heeft voorheen diverse directiefuncties bekleed bij multinationals, waaronder Oracle en Reed Elsevier.