"Bij Obifive (Frankrijk) ontwikkel en begeleid ik trainingsseminars voor professionals en managers op het gebied van verandermanagement, innovatie en samenwerken in een internationale omgeving. Voor de adviesgroep OR Consulting van GITP adviseer ik ondernemingsraden over de inhoud van veranderplannen en over de te volgen strategie voor een tijdig en inhoudelijk gesprek met de directie."
"In mijn werk ben ik veel met verandering bezig. Ik ben in het bijzonder gemotiveerd om met de klant een overtuigende verbinding te maken tussen het uiteindelijke doel, de voorgestelde verandering en de motivaties en kwaliteiten van mensen."
Goede medezeggenschap
"Bij het inrichten van een ontwikkeltraject (en het vasstellen van relevante thema´s) houd ik rekening met a) opvattingen over effectief overleg en b) de stand van zaken (context en capaciteiten, bij voorkeur door middel van het werken met competenties). Daarbij staat steeds vaker niet alleen groepsontwikkeling, maar ook individuele ontwikkeling centraal. Voor grote opdrachtgevers ontwikkelen we plannen en voeren plannen uit om ´het overleg´ in de breedte te versterken, daarbij ook gevoed door onze eigen opvattingen over goede medezeggenschap: elkaar vroegtijdige inhoudelijke betrekken, met regels als vangnet."