Hanno Meyer

Thema´s
In mijn begeleidingstrajecten pak ik een breed scala van thema´s en vraagstukken op: competentieontwikkeling,  loopbaanbegeleiding/outplacement, burnout en stressmanagement, communicatieve vaardigheden,  (team)conflicthantering en zingevingvraagstukken.

Stijl
De trajecten zijn kort, intensief, oplossingsgericht en gericht op persoonlijke kracht en –ontwikkeling.
Ik volg daarbij het tempo van de cliënt. Ik spreek van tevoren een ontwikkelingsrichting met de cliënt af, maar weet nooit hoe ver we komen of wat we tegen zullen komen.  Ik zie alleen de eerstvolgende stap.
Ik confronteer met compassie vanuit de focus: Ik heb de vragen, niet de antwoorden.
Als professioneel begeleider/coach heb ik veel kennis, technieken en vaardigheden vergaard. In het werk met een cliënt probeer ik dit alles te vergeten om oordeelvrij te kunnen luisteren en werkelijk in het contact met de cliënt te gaan. Ik respecteer dát wat zich aandient en ben mij gewaar van de context van de cliënt.
Ik heb geen uitdrukkelijke wens om de ander per sé te helpen, en heb ook geen angst voor dat wat zich aandient. Ik maak contact met wat er is. Dan vraag ik me af, wat is hier nodig? Vervolgens handel ik vanuit de innerlijke houding iemand zijn/haar kracht en waardigheid (terug) te laten nemen. Ik laat de cliënt al snel de nieuw verkregen inzichten gebruiken om nieuw gedrag te oefenen.
Juist vanuit eigen kracht en waardigheid kan iemand zijn eigen ontwikkelingspad zien en hierop verder groeien.

Resultaten
Inzicht, (her)ontdekken van kracht, talenten en interesses, stijlflexibiliteit, eigen verantwoordelijkheid nemen, tot rust brengen van oude en zich blijvend herhalende thema’s.