Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling bij GITP

    Nieuws

     

    <<    1    2    3    4    5    6    >>

    Behoud personeel dè HR-trend voor 2012

    18.01.2012

    Niet meer inzetten op recruitment, maar strategieën om medewerkers te behouden wordt in 2012 het speerpunt voor veel bedrijven. Dat verwacht Anita Lettink, algemeen directeur van NorthgateArinso Nederland. Lettink kijkt daarbij naar de belangrijkste HR-trends voor 2012. Lees meer!


    Leidinggevenden semipublieke sector intimideren steeds vaker

    16.01.2012

    Werknemers bij semipublieke organisaties ervaren steeds vaker intimidatie door leidinggevenden. De affaires stapelen zich op waarbij sprake zou zijn van angstcultuur en autoritaire bestuursstijlen. Lees meer!

    Hoogopgeleiden incasseren ontslag beter dan laagopgeleiden

    11.01.2012

    Hoogopgeleiden kunnen de gevolgen van onvrijwillig ontslag doorgaans beter handelen dan laagopgeleiden. Dit stelt socioloog Jornt Mandemakers in zijn proefschrift, waarop hij onlangs promoveerde aan de Universiteit van Tilburg.

    'Halveer het bestuur Buma/Stemra en maak deze professioneler'

    22.12.2011

    Hoogleraar corporate governance en GITP-consultant Rienk Goodijk hield de bestuursstructuur van Buma/Stemra de afgelopen maanden tegen het licht op verzoek van het bestuur van de organisatie. In zijn voorstellen adviseert Goodijk om 'het bestuur te halveren naar 24 leden, maar het liefst nog meer. Ook moet het bestuur veel meer handvatten krijgen om de directie te controleren.'


    PE-punten voor leergang Coaching

    08.12.2011

    De Leergang coaching en enkele andere trainingen zijn erkend door De Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Deze organisatie wil zo bevorderen dat coaches hun kennis binnen het vakgebied blijven onderhouden en uitbreiden. Hiertoe heeft de NOBCO een PE-systeem ingesteld.

    <<    1    2    3    4    5    6    >>