Nieuws

Nederlandse werknemers veranderen in vergelijking met die in de rest van Europa het minst van werkgever. Dat concludeert onderzoek van Hay Group.

CEDEO: 96,7% van de opdrachtgevers voor maatwerktrainingen en 95,6% van de deelnemers aan trainingen is tevreden tot zeer tevreden over de trainingen van HRD-adviesbureau GITP.

Social learning, waarbij werknemers online van elkaar leren, is een belangrijke kans voor HR om up tot date te blijven. Werknemers leren namelijk het meest van collega's of door zelf dingen te ontdekken. Jongere generaties geven de voorkeur aan leren en communiceren via social media en online platforms. HR moet daarbij aansluiten.

Goed talentmanagement zorgt ervoor dat medewerkers zich goed voelen en productief en betrokken zijn. Een organisatie profiteert hier zowel direct als indirect van door een lager verloop, lager verzuim, meer tevreden klanten, en een hogere omzet en winst.

Werknemers zijn vooral zelf verantwoordelijk voor het feit of ze langer willen en kunnen werken. Daar kunnen ook eigen investeringen bij horen. Met name ouderen zouden zich dat moeten realiseren.