GITP loopbaanportal

• Prikkelt loopbaanstappen te verkennen
• Snelle screening van capaciteiten, drijfveren, kennis en kunde
• Combinatie van hoge kwaliteit en laagdrempelige toegang

U wilt meer beweging in uw organisatie? Met de loopbaanportal van GITP prikkelt u uw medewerkers hun loopbaanmogelijkheden te verkennen en zelf de regie te nemen over hun employability. De loopbaanportal combineert een hoog kwaliteitsniveau met een laagdrempelige toegang. 

Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik
Bij de GITP loopbaanportal staan de vragen wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? in relatie tot uw organisatie, het vakgebied van uw medewerker, de privé-werk balans en zijn relaties centraal.

Aanknopingspunten voor loopbaankeuzes
Afhankelijk van uw employabilityvraagstuk richt GITP de loopbaanportal in met diagnostische instrumenten voor de analyse van de persoonlijkheid, drijfveren, loopbaanwaarden, kennis en kunde of bijvoorbeeld managementrollen. Een snelle eerste screening van capaciteiten, drijfveren, kennis en kunde biedt heldere aanknopingspunten voor het maken van loopbaankeuzes of voor het doen van verder onderzoek in een bepaalde loopbaanrichting.