GITP Training Resultaatgericht leidinggeven | Verbeter uw leidinggevende capaciteiten met management training van GITP

trainingen Leiderschap en managementvaardigheden

Resultaatgericht leidinggeven

4 van de 5 sterren

5 Bekijk de reviews

Training plannen en managen van resultaten

Resultaten komen niet vanzelf. Voor de ene medewerker volstaat coaching, de ander heeft een confronterende aanpak nodig. De training Resultaatgericht leidinggeven biedt een praktische methode voor verbetering van resultaatgerichtheid en prestatiemotivatie van uw medewerkers.

aantoonbare resultaten behalen
inzicht door een 360°- feedbackscan
oefenen met trainingsacteur

prijs:

€ 2.349,00 (vrij van btw, exclusief arrangementskosten)
Deze open training kunnen we ook als incompany training verzorgen
of in aangepaste vorm als maatwerk training

Waarom kiezen voor de training Resultaatgericht leidinggeven bij GITP?

inzicht door een 360 graden-feedbackscan
gesprekken oefenen met acteur
u krijgt exclusief toegang tot de elektronische leeromgeving van GITP, zodat u meer rendement uit deze training haalt (blended learning)
exclusief en kosteloos toegang tot 3 online seminars

voor wie:

De management training Resultaatgericht leidinggeven is bestemd voor managers, leidinggevenden, teamleiders, projectleiders en coördinatoren die effectiever willen leren sturen op resultaten.

groepsomvang:

maximaal 9 deelnemers

duur:

2 blokken van 2 dagen (met avondprogramma)

data / locatie:

5 en 6 september, 3 en 4 oktober 2013 - Mercure Hotel Den Haag-Leidschendam
12 en 13 november, 10 en 11 december 2013 - NH Hotel Sparrenhorst Nunspeet

competenties:

gerelateerde trainingen:

Bekijk alle Management trainingen

Programma

De training Resultaatgericht leidinggeven is een prakische management training waarin alle belangrijke aspecten van leiderschap de revue passeren. Theorie wordt afgewisseld met opdrachten, oefeningen en simulaties, waarop u persoonlijke feedback krijgt. De training bestaat uit 2 blokken. Voorafgaand aan de training doet u een 360°-feedbackscan.

Blok 1. Resultaatplanning

Motivatie: wat stimuleert tot resultaatgericht (samen)werken?
Valkuilen en voordelen van resultaatsturing
Terugkoppeling 360°-rapport.
Resultaatplanning in de dynamiek en cultuur van uw eigen organisatie.
Afdelingsplan als basis voor doelstellingen.
Prestatie-indicatoren, prestatienormen en prestatiedoelstellingen.
Analyseren en stimuleren van de ontwikkeling van resultaten en competenties met behulp van de STAR-methode.
Planningsgesprek oefenen met acteur.
Formuleren persoonlijk kritisch experiment.

Blok 2. Managen van resultaten

Terugblik op tussenliggende periode en persoonlijk experiment.
Beïnvloedingsgedrag van de leidinggevende
Voortgangbewaking en constructief confronteren
Omgaan met weerstand, demotivatie en disfunctioneren
Oefenen van voortgangs- en beoordelingsgesprekken
Resultaatgericht samenwerken (oefening).
Gespreksoefeningen met acteur op basis van uw eigen praktijk.
Afsluiting.

Werkwijze

De management training Resultaatgericht leidinggeven stimuleert u in het ervarend leren. Om een blijvende gedragsverandering te realiseren, is het goed om gedurende een langere periode te oefenen. De doorlooptijd van het traject is 5 maanden. Het traject bestaat uit:

2 trainingsblokken
Resultaatgericht Leiderschap vragenlijst voor- én achteraf
voorbereiding door opdrachten en e-topics in elektronische leeromgeving
oefenen met acteur

Uw eigen resultaatgerichtheid
U zet een vragenlijst uit in uw eigen omgeving en ontvangt tijdens de training uw feedbackrapport over de competenties die u nodig heeft voor resultaatgericht leidinggeven. Inzicht in uw eigen competenties helpt u om het optimale uit dit traject te halen.
Met opdrachten en oefeningen brengt u de aangereikte modellen om de resultaatgerichtheid en prestatiemotivatie van uw medewerkers te verbeteren, direct in de praktijk. Dit gebeurt onder andere met rollenspelen, waarin u tegenspel krijgt van een trainingsacteur.

Voorbereiding met e-topics
Voorafgaand aan elk trainingsblok krijgt u bij de training Resultaatgericht leidinggeven toegang tot een elektronische leeromgeving waar een aantal e-topics met praktische modellen en opdrachten voor u klaar staan. Zo kunt u tijdens de bijeenkomst optimaal oefenen en de stof beter op u laten inwerken. Een goede voorbereiding is het halve werk!

Werken met professionele trainingsacteur: een eye-opener
U daagt zichzelf uit door in een persoonlijke case met de trainingsacteur te onderzoeken hoe u in het gesprek met uw ‘medewerker’ communiceert. Deelnemers aan deze training ervaren dit rollenspel vaak als zeer verhelderend en persoonlijk. U krijgt praktische handvatten voor het verbeteren van uw leidinggevende

Resultaat

In de training Resultaatgericht leidinggeven leert u hoe u in een dynamische en snel veranderende omgeving grip houdt op de resultaten. U leert vooraf heldere doelen te formuleren voor uw afdeling, team of individuele medewerkers op basis van de organisatiestrategie. U bent vertrouwd met het voeren van een planningsgesprek, voortgangsgesprek en beoordelingsgesprek.

Verbetering van resultaatgerichtheid
Met de methodiek van constructief confronteren kunt u resultaten en gedrag van medewerkers positief beïnvloeden, zelfs in lastige situaties als weerstand, demotivatie of achterblijvende resultaten. Zo verbetert u de resultaatgerichtheid en prestatiemotivatie van uw medewerkers.

Enige tijd na deze management training kunt u desgewenst het effect van de training testen door opnieuw de vragenlijst in uw omgeving uit te zetten. Heeft u uw competenties ontwikkeld? De test geeft duidelijkheid!

Meer informatie

De cursusprijs is exclusief arrangementskosten en vrij van btw. Voor aanvullende informatie verwijzen wij u graag naar onze inschrijfvoorwaarden.

In aansluiting op elke training bestaat er een verdiepingsmogelijkheid door middel van coaching. In een coachingstraject kunnen we nog dieper ingaan op individuele vraagstukken waardoor u nog meer rendement uit uw training kunt halen. Een coachingstraject is altijd maatwerk en hiervoor kan de trainer of één van de meer dan honderd andere GITP coaches ingezet worden. Belangstelling? Neem contact op via (013) 582 03 52.

Het is ook mogelijk deze training incompany te verzorgen. Neem hiervoor contact op via (013) 535 58 25.

Bekijk alle Management trainingen

Reviews

Schrijf ook een review

1. Wat schrijf je in een review?

Je eigen mening. We willen graag weten wat je van de training vindt. Voldoet de training aan je verwachtingen? Wat is goed? Wat kan beter?

2. Wat schrijf je niet in je review?

adressen en telefoonnummers;
e-mailadressen;
godslastering, scheldwoorden, grove opmerkingen of kwetsend commentaar;
links naar andere websites;
HTML-codes;
promoties, acties, events en dergelijke;

3. Waar moet je rekening mee houden?

review-teksten moeten minstens 70 tekens bevatten.
als je beoordeling niet overeenkomt met bovenstaande voorwaarden, hebben we het recht deze niet te plaatsen of te verwijderen.

Wat vindt u van deze training (*)

Geef een titel aan uw review (*)

Beschrijf uw ervaring van deze training (*)

Uw naam (*)

Bedrijfsnaam

Uw e-mailadres (*) (deze wordt niet gepubliceerd)

Neem de cijfers en letters van deze afbeelding over (*)

Ververs afbeelding

4 van de 5 sterren

Uitstekende keuze

Datum: 01 jun 2012

Door: R. Maat

Prima training. Veel ruimte voor eigen inbreng en het werken met acteurs was uitstekend, ontzettend leerzaam!
5 van de 5 sterren

Prima vertaling van theorie naar praktijk !

Datum: 08 aug 2011

Door: Ruud Matthijssen

Theorie op zich is mooi. Het plaatsen in de juiste contekst is topsport. GITP slaagt hierin. Grootste pluspunt is de zorgvuldig samengestelde groep. Verschillende organisaties en ervaringniveaus in 1 groep werkten heel goed. Een aanrader voor elke leidinggevende die resultaatgerichter wil gaan werken maar ook voor leidinggevenden met weinig ervaring. Een tip die ik voor het GITP heb is dat men het huiswerk tussen de sessies wat concreter mag maken.
4 van de 5 sterren

Opfrissend & Leerzaam

Datum: 28 jul 2011

Door: Olaf Distelvelt

Deze training biedt aan zowel ervaren managers die op zoek zijn naar meer grip (theorie en praktijk) op de manier van motiveren van de medewerkers als aan nieuwe/toekomstige managers een prima basis om op verder te borduren. Zowel theorie als praktijk goed vertegenwoordigt en ik was persoonlijk zeer enthousiast over de samenstelling van de groep. Door de mix van ervaren/ minder ervaren en de verscheidenheid in branches kwamen er zeer leuke en leerzame discussie op gang. Rollenspellen met acteurs ook als zeer leerzaam ervaren.
4 van de 5 sterren

De ideale training

Datum: 02 jun 2011

Door: Erik Dijkstra

De cursus Resultaatgericht Leidinggeven is een op maat gemaakte cursus voor zowel beginnende leidinggevenden als voor managers die al meer ervaring hebben op dat gebied. De cursus biedt de deelnemers theorie en rollenspellen die gebruik maken van cases uit de eigen praktijk. Kortom voor mij was deze cursus een ideale training.
4 van de 5 sterren

De training resultaatgericht leiding geven heb ik ervaren als leerzaam, toegevoegde waarde en prettig.

Datum: 26 mei 2011

Door: Rikie Eskes

De training resultaatgericht leiding geven heb ik ervaren als leerzaam, toegevoegde waarde en prettig. De theoretische kennis werd veelal met praktische oefeningen onderbouwd. Ook werd de link gelegd met je eigen werkveld. De oefeningen met de acteurs hebben een grote meerwaarde voor deze training. Naast acteren hadden de acteurs ook een adviserende rol, betreffende je eigen leerpunten qua gespreksvaardigheden. De trainer, Hr. M. Mol had gedurende deze training een prettige, positieve rol.

meer reviews

Resultaatgericht leidinggeven

Training plannen en managen van resultaten

Samenwerken

Communiceren

Onderhandelen

Plannen

Voortgang bewaken

Visie uitdragen

Reviews

1. Wat schrijf je in een review?

2. Wat schrijf je niet in je review?

3. Waar moet je rekening mee houden?

Uitstekende keuze

Prima vertaling van theorie naar praktijk !

Opfrissend & Leerzaam

De ideale training

De training resultaatgericht leiding geven heb ik ervaren als leerzaam, toegevoegde waarde en prettig.

Direct naar

Creëer perspectief