In de intensieve training Leidinggeven: de verdieping in de vorm van een managementleergang komen alle aspecten van leidinggeven aan de orde. Uw persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Door concrete ervaringen en oefeningen leert u uzelf als leidinggevende (en als mens) beter kennen.
Experimenteren met nieuw gedrag
Een veilig leerklimaat in de groep zorgt voor optimale leerresultaten. u kunt zicht kwetsbaar opstellen en u kunt experimenteren met nieuw gedrag. De begeleiding is er op gericht dat u inzicht krijgt in uw kwaliteiten en dat u nieuwe benaderingen leert die aansluiten bij uw persoonlijkheid. De rapportage van uw e-assessment geeft een beeld van uw sterktes en zwaktes. Een elektronische leeromgeving ondersteunt en intensiveert uw leerproces.
Leren door ervaren
Tijdens de training ligt de nadruk op het leren door ervaren met praktische opdrachten en actieve werkvormen, zoals aikido, organisatie-opstellingen, simulaties, rollenspelen met acteurs en een workshop met paarden. Het werken met paarden is een originele vorm om uw basispatronen in uw gedrag te ontdekken. U krijgt echt een spiegel voorgehouden! In de groep is veel gelegenheid voor onderlinge feedback. Tussen de trainingsbijeenkomsten vinden intervisie en uitwisseling in coachkoppels plaats. Op de laatste dag sluit u de intensieve leergang af met een persoonlijke evaluatie.