Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling bij GITP
Home | switch to english | Andere GITP Sites | Over GITP | Contact | Vestigingen
Onze adviseurs | Publicaties | FAQ
Individuen Organisaties
Assessment|Trainingen|OR-trainingen|Loopbaancoaching|GITP-PAO (Postacademisch onderwijs)|Werving & selectie|Testlab

Leidinggeven: de essentie

mail door | print < terug naar overzicht
trainingen Leiderschap en managementvaardigheden
Leidinggeven: de essentie

4 van de 5 sterren

10 Bekijk de reviews

Training in managementvaardigheden voor de beginnende manager

Als beginnend manager komt u voor vragen te staan als ´hoe motiveer ik mensen, hoe zorg ik dat resultaten worden gehaald, hoe ga ik om met weerstand? In de training Leidinggeven: de essentie ontwikkelt u managementvaardigheden waarmee u op deze vragen een antwoord heeft.

  • inzicht in uw managementstijl
  • effectief leidinggeven
  • resultaten behalen en mensen motiveren
prijs:
€ 2.449,00 (vrij van btw, exclusief arrangementskosten)

Het is ook mogelijk deze training incompany te verzorgen.
Waarom kiezen voor de training Leidinggeven: de essentie bij GITP?
  • lesmateriaal vooraf en tussendoor via e-learning
  • inzicht in uw managementstijl en wat u kunt verbeteren
  • oefenen met een acteur
  • u ontvangt het boek ‘Echt leiderschap’
  • exclusief en kosteloos toegang tot 6 online seminars
voor wie:

De training Leidinggeven: de essentie is gericht op (beginnende) managers en leidingevenden die behoefte hebben aan essentiële kennis en managementvaardigheden. De deelnemers aan de training komen uit verschillende branches en sectoren.

groepsomvang:
maximaal 9 deelnemers
duur:

3 blokken; blok 1: 2 dagen (met avondprogramma), blok 2: 2 dagen (middag/avond + 1 dag), blok 3: 1 dag

data / locatie:
  • 27 en 28 augustus, 17 en 18 september, 9 oktober 2012 - Bilderberg Parkhotel Rotterdam
  • 2, 3, 30 en 31 oktober, 21 november 2012 - Conferentiehotel Kapellerput Heeze
  • 15 en 16 november, 13 en 14 december 2012, 11 januari 2013 - Hotel NH Naarden
competenties:
Bijzonderheden:

Bij deze training ontvangt u onderstaand boek.

Echt leiderschap - door Ietje Lindermann, Marcel Wanrooy e.a. (GITP)

 

Programma

Het programma van de training Leidinggeven: de essentie is opgebouwd volgens drie stappen: leidinggeven aan jezelf, leidinggeven aan de ander en leidinggeven aan teams.


Dag 1: Leidinggeven aan jezelf

  • Introductie, kennismaking, leerdoelen bespreken
  • Verkenning van uw eigen rol als leidinggevende. Wat verwacht men van u?
  • Welke waarden, normen en overtuigingen ´sturen´ uw gedrag?
  • Uw presenteert zich met uw ´Leiderschapscredo´. Reacties van de anderen.
  • Hoe ga ik om met lastige medewerkers? Hoe geef ik constructief kritiek?
  • Gesprekken en actieve oefeningen.

Dag 2: Leidinggeven aan de ander
  • De jaarcyclus/beoordelingscyclus
  • Het beoordelingsgesprek
  • Situationeel leiderschap: Welke leiderschapsstijl kunt u toepassen?
  • Wanneer is welke stijl geschikt?
  • Lastige gesprekken oefenen met behulp van een trainingsacteur

Dag 3: Coachend leidinggeven
  • Omgaan met lastige medewerkers. Praktijkvoorbeelden.
  • Basisprincipes van coachen. Oefenen.
  • Hoe haalt u meer uit uw team?
  • Analyse van sterktes en zwaktes bij uw team.

Dag 4: Leidinggeven aan teams
  • Oefening in het aansturen van een team
  • Het voorzitterschap van een vergadering.
  • Omgaan met lastige vergadersituaties. Oefeningen
  • Besluiten nemen met en in uw team
  • Timemanagement, de basisprincipes
  • Delegeren. Tips en valkuilen, Oefeningen

Dag 5: Leidinggeven met visie
  • Sturen en begeleiden van veranderingen
  • Visiepresentatie met uw persoonlijke overtuigingskracht.
  • Het verkrijgen van draagvlak. Oefenen in het omgaan met weerstand.
  • Optioneel: voeren van een slecht nieuwsgesprek

Werkwijze

In de management training Leidinggeven: de essentie gaat het om stilstaan, denken en doen, met veel aandacht voor uw persoonlijke stijl van leidinggeven. Door oefeningen en feedback krijgt u als beginnend manager zicht op uw kwaliteiten en uw valkuilen. Met overzichtelijk modellen wordt duidelijk waar het bij leidinggeven om gaat. Telkens wordt uitgegaan van uw eigen managementstijl en authenticiteit. U krijgt praktische adviezen waarmee u uw managementvaardigheden kunt versterken.

Moeilijke gesprekken oefenen
U leert welke stappen u moet zetten om uw doel te bereiken. Bijvoorbeeld in een lastig gesprek of bij het oplossen van teamproblemen. U oefent moeilijke gesprekken met een trainingsacteur. Uw eigen ervaringen als beginnend manager staan daarbij centraal. Door deze directe koppeling met uw werksituatie zijn uw inzichten direct toepasbaar in uw eigen praktijk.

Herkenning en onderlinge feedback
De deelnemers van de training bieden elkaar veel steun, herkenning en onderlinge feedback. Men oefent mét elkaar en gebruikt elkaar als ´oefenmateriaal´. Bijvoorbeeld bij coaching en teambegeleiding. Tussen de trainingsblokken brengt u het geleerde in praktijk op basis van opdrachten en actieplannen. Met behulp van een elektronische leeromgeving zorgen wij voor informatie, opdrachten en voor de regelmatige begeleiding van uw leerproces.

Resultaat

In de training Leidinggeven: de essentie bouwt u aan het fundament van uw leiderschap en versterkt u de belangrijkste managementvaardigheden.

Inzicht in uw managementstijl
U hebt een helder beeld van uw nieuwe rol en positie als manager. U hebt inzicht in uw eigen managementstijl en u kunt verschillende leiderschapsstijlen in de juiste situatie toepassen.

Versterking van uw managementvaardigheden
U bent zich bewust van uw valkuilen, maar ook van uw eigen invloed en mogelijkheden. De training helpt u om uw medewerkers beter te sturen, confronteren, motiveren en coachen. U leert beter omgaan met weerstand en lastige groepsdynamiek.

Met meer gemak naar resultaat
Met de geleerde managementvaardigheden lukt het u om met meer gemak samen met uw team de gestelde resultaten te behalen.

Meer informatie

De cursusprijs is exclusief arrangementskosten en vrij van btw. Voor aanvullende informatie verwijzen wij u graag naar onze inschrijfvoorwaarden.
 
In aansluiting op elke training bestaat er een verdiepingsmogelijkheid door middel van coaching. In een coachingstraject kunnen we nog dieper ingaan op individuele vraagstukken waardoor u nog meer rendement uit uw training kunt halen. Een coachingstraject is altijd maatwerk en hiervoor kan de trainer of één van de meer dan honderd andere GITP coaches ingezet worden. Belangstelling? Neem contact op via (013) 582 03 52.

Het is ook mogelijk deze training incompany te verzorgen. Neem hiervoor contact op via (013) 535 58 25.

Bekijk alle Management trainingen

Reviews

Schrijf ook een review

1. Wat schrijf je in een review?

Je eigen mening. We willen graag weten wat je van de training vindt. Voldoet de training aan je verwachtingen? Wat is goed? Wat kan beter?

2. Wat schrijf je niet in je review?

  • adressen en telefoonnummers;
  • e-mailadressen;
  • godslastering, scheldwoorden, grove opmerkingen of kwetsend commentaar;
  • links naar andere websites;
  • HTML-codes;
  • promoties, acties, events en dergelijke;

3. Waar moet je rekening mee houden?

  • review-teksten moeten minstens 70 tekens bevatten.
  • als je beoordeling niet overeenkomt met bovenstaande voorwaarden, hebben we het recht deze niet te plaatsen of te verwijderen.
(deze wordt niet gepubliceerd)
Ververs afbeelding

  • 5 van de 5 sterren

    Wat je geeft krijg je terug...

    Datum: 15 mei 2012

    Door: Joost Hanssen (DAF Trucks N.V.)

    De cursus geeft goed inzicht wat de essentie van leiding geven is, en vooral hoe jij daar als persoon zelf in staat, met je eigen karakter en doen en laten.
    Je moet van mensen houden, en veel van jezelf laten zien. Vooral dit laatste is veelvuldig in de training naar voren gekomen in de praktische oefeningen. De trainer wist je telkens goed met jezelf te “confronteren” of je met een andere bril naar de probleemstelling te laten kijken. Ook het werken met de acteur was heel erg leerzaam. De acteur wist de situatie en nagespeelde personen goed neer te zetten waardoor je goed kon oefenen alsof het de praktijk was. Het lesmateriaal was voor mij voldoende om het praktische deel te ondersteunen. De tijd tussen de training sessies was misschien wat kort zodat je de huiswerkopdrachten niet altijd volledig tot z’n recht kon laten komen. Tijdens deze training zoek je ook een maatje waarmee je buiten de training contact blijft houden voor de huiswerkopdrachten en om samen te kunnen sparren. Dat werkt motiverend, en inspirerend. We hadden een hele leuke groep vanuit diverse organisaties (semi)overheid en bedrijfsleven en dat gaf dan weer inzicht in de verschillende organisatievormen en hoe mensen daar in functioneren. De trainer wist al direct een hele vertrouwde sfeer in de groep te creëren, en dat was heel erg prettig.
    “Wat je geeft krijg je terug …” was een regelmatig terugkerende term die ons weer stof tot nadenken gaf over ons eigen gedrag en functioneren. Ik kijk met veel plezier op de training terug.

  • 4 van de 5 sterren

    Een leerzame training

    Datum: 04 apr 2012

    Door: Jan Bregman

    Ik heb de training met veel plezier gevolgd. Bij alle onderwerpen die zijn behandeld heb ik me voorgesteld hoe ik deze kan en wil toepassen in mijn werksituatie zoals die nu is en in de toekomst zal worden. Er zijn aantal dingen op zijn plaats gevallen en andere onderwerpen waar ik anders over ben gaan denken. De groep was divers maar gelijkgestemd, goed gemotiveerd en tijdens de gesprekken met elkaar heb ik van de anderen veel gehoord over hoe zij werken en hun ideeën proberen toe te passen in hun situatie, ook dit was zeer leerzaam.
    Ik ben zeer tevreden over het geheel en zal het anderen zeker aan bevelen.

  • 4 van de 5 sterren

    Inzicht in je eigen overtuigingen..

    Datum: 20 feb 2012

    Door: N. Lamerigts

    In de training zijn we met de groep aan de slag gegaan met het zoeken naar overtuigingen en drijfveren. Wat maakt dat jij leiding wilt geven, wat maakt jou een goede leidinggevende? De wijze waarop de trainer dit met de groep heeft opgepakt was prettig en enthousiasmerend. Uiteraard waren er zo nu en dan confronterende vragen vanuit de trainer en de groep. Dit heeft mijn in ieder geval aan het denken gezet en enorm uitgedaagd. Het heeft mij ervan doen overtuigen dat leiding geven begint dus bij zelfreflectie. Pas als je jezelf kunt managen, kun je ook anderen managen. De theorie werd digitaal beschikbaar gesteld zodat je van tevoren goed kon voorbereiden. Tijdens de trainingen is er niet veel tijd verloren gegaan aan nogmaals behandelen van theorie (immers goed voorbereid) en juist veel energie in vertalen naar praktijksituaties en hoe jij daar mee om gaat. Ik ben erg tevreden over deze training. De inhoud is direct te gebruiken in de dagelijkse praktijk. Wij hadden een enthousiaste en bekwame trainer, waardoor de training, mede ook door de samenstelling en de inzet van de groep, naar een hoog niveau werd getild.

  • 5 van de 5 sterren

    Leidinggeven begint bij zelfinzicht!

    Datum: 06 feb 2012

    Door: Bas Kleine

    Tijdens de training gingen we op zoek naar de drijfveren van ons werk. We gingen op zoek naar antwoorden op basisvragen zoals welk type leidinggevende je bent, hoe je wilt samenwerken. Ook kwamen confronterende vragen langs zoals waarom je bepaalde doelen niet bereikt hebt, waarom je niet doet wat je belangrijk vindt. De theorie hadden we van te voren gelezen, tijdens de cursusdagen ging het vooral om de concrete praktijksituaties van de afzonderlijke deelnemers. Uiteindelijk werden we allemaal flink aan het denken gezet over onze eigen persoon en waar we voor staan. Voor mij is duidelijk geworden dat leidinggeven een taak is die ook tijd vergt en waarin geinvesteerd moet worden. Leiding geven begint dus bij zelfreflectie. In plaats van mooie woorden en theorien over het leiding geven, werden we dus flink aan het denken gezet.

  • 4 van de 5 sterren

    Opeens weet je het!

    Datum: 05 dec 2011

    Door: Toine Nijssen

    Nog nooit eerder een training gehad van GITP.....HELAAS! Deze training leert je in verschillende situaties skills/vaardigheden aan te spreken en toe te passen. Korte stukken theorie en veel trainen in kleine groepen. Dus veel aandacht voor het individu en zijn/haar specifieke wensen en leerpunten. Je krijgt een spiegel voorgehouden wat heel veel helder, zichtbaar en inzichtelijk maakt. Je gaat tussen de blokken in aan het werk, maar wel met 'tips en trucs' die je hebt geleerd. Perfecte cursus, direct toepasbaar en bijzonder bekwame trainers en acteurs. In één woord: aanrader !

  • 4 van de 5 sterren

    Praktische en leerzame eye-opener voor (aspirant) leidinggevenden.

    Datum: 03 dec 2011

    Door: Marinus Veltman

    Na mijn positieve assesment bij GITP deze mensen gevraagd welke trainig goed zou aansluiten bij mijn profiel en persoonlijkheid. Met open blik naar deze training gegaan. En wat een prima en leerzame dagen heb ik daar gehad. Alles dat ik al deed was best ok, maar heb me daar toch nog een paar leuke tips en benaderwijzen van personen binnen mijn afdeling kunnen opsteken. Zeer zeker aan te bevelen.
    Erg leuke scenario's mogelijk met de acteur en een lastige casus van mezelf kunnen uitdiepen binnen deze prima groep die we hadden. De trainer liet de groep eigenlijk bepalen wat er nodig was en stuurde dit zodanig dat we niet het gevoel hadden het boekje te volgen, maar aan het einde hadden we toch zo'n beetje alles behandelt.

  • 4 van de 5 sterren

    Een veelzijdige cursus

    Datum: 08 aug 2011

    Door: Ralph Hendriks

    "Deze cursus is goed bruikbaar voor leidinggevende uit de verschillende beroepssectoren. Dit kwam ook tot uiting in het deelnemersveld. Overal speelt nl. hetzelde.
    Het gebruik van de juiste communicatiestijlen en het toepassen van de juiste instrumenten zijn hierbij essentieel. En in deze training komen juist deze aspecten, zowel in theorie als via praktijkoefeningen ruimschoots aan bod. Dit bood voor mij dan ook een duidelijke meerwaarde."

  • 5 van de 5 sterren

    Hoe goed kan een training zijn!

    Datum: 01 aug 2011

    Door: Stanley Seinen

    De ervaringen en leer in deze training zijn echt super! Direct toepasbaar in de persoonlijk situatie en een grote stap richting het gebalanseerde leidinggeven!

  • 4 van de 5 sterren

    Een opleiding die direct toepasbaar is

    Datum: 07 mrt 2011

    Door: Christa Wielinga

    De cursus "Leidinggeven de Basis" (nu Leidinggeven de Essentie" is voor mij erg leerzaam geweest. Door de opbouw (eerst kijken naar je eigen persoonlijkheid, vervolgens het leidinggeven en coachen van een persoon, waarna het leidinggeven aan een team) heeft voor mij geleid tot een logisch verhaal van de theorie die in de diverse blokken weer terug komt. Tevens vond ik het prettig in deze cursus dat in oefeningen vooral gewerkt wordt met situaties uit je eigen praktijk (en uiteraard van je medecursisten) wat de opleiding direct toepasbaar maakt.

  • 4 van de 5 sterren

    Ik heb veel opgestoken van deze cursus

    Datum: 01 mrt 2011

    Door: J.W. van der Ende

    Cursus Leidinggeven "De Basis", nu Leidinggeven "De Essentie" is een cursus waarvan ik heel veel heb opgestoken. De manier van doceren door de trainer is door mij als heel positief ervaren, evenals de samenstelling van de groep.
meer reviews
Contact met GITP
Direct info per mail
gids aanvragen
contact en advies
inschrijven E-zine
trainingskalender

Incompany trainingen

Alle trainingen uit het open aanbod kunnen wij ook als incompany trainingen leveren. Of het nu gaat om een korte en krachtige interventie of een diepgaand ontwikkeltraject, u bepaalt zelf de datum, locatie en programma.

Lees meer over onze incompany en maatwerk trainingen
Contact

GITP Trainingen
Stationsstraat 29
5038 EC Tilburg
Telefoon: 013 582 03 52
Fax: 013 542 77 95
E-mail: Trainingen@gitp.nl


 


Sitemap | Disclaimer | Privacy policy