In deze communicatietraining gaan we op een praktische wijze aan de slag. Dat betekent veel oefenen: met elkaar, met de acteur en met de trainer. U krijgt voor de start van de training een vragenlijst om uw ontwikkelingsvragen te onderzoeken en voorbereidende opdrachten voor elk blok. Verspreid over 4 maanden vinden de bijeenkomsten en opdrachten plaats. Zo kunt u de effecten in de praktijk testen en die weer bespreken in de trainingsbijeenkomsten.
Verbeter de wereld begin bij uzelf
De opbouw van de training is erop gericht om een beter beeld te krijgen van hoe u overkomt op anderen en wat wel en niet werkt in gesprek. We onderzoeken samen wat uw kwaliteiten en uw valkuilen zijn. U krijgt handvatten hoe u beter met de ander kunt omgaan. De oplossing die u in uw hoofd heeft, sluit vaak niet aan bij wat de ander nodig heeft. De emoties van de ander herkennen, helpt om conflicten te voorkomen. In de training krijgt u feedback op zowel de eerste indruk die u maakt, als de indruk die u gemaakt heeft als we 3 trainingsdagen achter de rug hebben.
“Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg"
We gaan met elkaar op een praktisch manier aan de slag, het gaat erom dat u niet opeens iemand anders hoeft te worden. U mag ‘gewoon’ uzelf blijven, maar bent verantwoordelijk voor uw gedrag. Als u een conflict heeft of steeds op weerstand stuit, heeft dat ook te maken met uzelf en kunt u dat niet alleen de ander verwijten. U weet na de training wat u anders kunt doen, u krijgt tips, oefent met elkaar en een acteur.
Werken met een trainingsacteur
Met de trainingsacteur oefent u een situatie die u lastig vindt. De acteur heeft geen script en doet wat u vraagt. Uw succes is zijn succes. Wilt u oefenen met weerstand, dan krijgt u die. Wilt u uitproberen hoe u met een stille of juist een boze reactie om kunt gaan, dan speelt hij dat. De acteur hoeft geen Oscar te winnen en geeft u zo goed én zo ‘normaal’ mogelijk tegenspel. Hij wordt natuurlijk niet de persoon die u in uw hoofd heeft, maar zorgt wel dat het makkelijker wordt om wat u leert straks ‘echt’ toe te passen.
Werken met e-topics
Om snel te kunnen oefenen krijgt u vóór en ná elk trainingsblok in een elektronische leeromgeving een gedeelte van de lesstof met vragen. Zo kent u de onderwerpen voordat we er in de trainingsbijeenkomsten mee verder gaan.