Arbeidsrecht voor HR-professionals

Het programma ziet er als volgt uit:

• De 5 arbeidsvoorwaardenniveaus en de daarvoor geldende regels; de veelheid aan wetten in het arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht in vogelvlucht
• De arbeidsrechtelijke kern uit het Burgerlijk Wetboek: o.a. aanstelling en ontslag, beloning, vakantie en verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Nieuwe wetgeving: de Werkkostenregeling, vakantie, pensioen
• Gedurende de hele dag telkens na behandeling van een thema aan de slag met de praktijksituatie “Medewerker Hans van ICT-bedrijf Goldware”

Als voorbereiding op de training wordt een vragenlijst toegestuurd. De vragenlijst gaat over ervaringen van de deelnemers met het arbeidsrecht in het verleden en de problemen die zij daar bij tegenkwamen. Aan de hand van de vragenlijsten worden accenten in de training bepaald. Met korte presentaties en een uitgebreide praktijkcase wordt theorie concreet gemaakt en gerelateerd aan de praktijk. U probeert telkens het geleerde zelf toe te passen.

Na afloop van deze training heeft u uw basiskennis van het arbeidsrecht opgefrist en kunt u een vraag van een medewerker op relevante onderdelen analyseren en plaatsen in het wettelijke kader. Ook bent u op de hoogte van de laatste veranderingen binnen de wet- en regelgeving. Bovendien weet u hoe u arbeidsrechtelijke aspecten het beste kunt toepassen binnen uw organisatie.