Cultureel interview

PAO-cursussen Volwassenenzorg

cursus gericht op ontwikkelen van culturele sensitiviteit in de behandelrelatie

(CIN)

  • Gericht kijken naar de cliënt met een ‘antropologische blik’
  • Inzicht in de eigen culturele achtergrond van de hulpverlener
  • Praktisch oefenen met het culturele interview
  • Bruikbaarheid en inzetbaarheid voor zowel allochtone als autochtone cliënten
prijs:
€ 650,00 vrij van btw, inclusief reader, lunch, koffie en thee.
incompany:
Deze cursus kan GITP PAO ook incompany voor u verzorgen. Bij volledige bezetting kost dit € 395,00 per deelnemer. Lees meer
voor wie:
Psychologen, psychotherapeuten, psychiaters, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en andere hulpverleners (hbo- of wo-vooropleiding).

groepsomvang:

Maximaal 15 deelnemers.

data/locatie:
accreditaties:
Inhoud

Nu steeds meer Nederlanders met een migratie-achtergrond zich melden als cliënt ontstaat bij veel hulpverleners de vraag naar kennis over diens culturele achtergrond. Dat wil niet zeggen dat de diagnostiek en behandelaanpak dan ook meteen anders worden. Maar culturele sensitiviteit is wél essentieel voor de werkrelatie tussen behandelaar en cliënt, een belangrijke voorspeller van therapiesucces.
Het cultureel interview is oorspronkelijk ontstaan op basis van de cultural formulation uit de bijlage van de DSM IV. In Nederland is het uitgebreide culturele interview (circa 50 vragen) geïntroduceerd door een team van experts onder leiding .van psychiater Hans Rohlof. Er bestaan ook verkorte versies. Er zijn culturele interviews in omloop voor volwassenen, kinderen en voor families
Het cultureel interview is een relatief eenvoudig instrument om uw culturele sensitiviteit te ontwikkelen. U kunt het gebruiken om richting te geven aan het bevragen van de cliënt over diens culturele achtergrond. De vragen gaan onder meer over de culturele identiteit van de cliënt, verklaringen van ziekte en gezondheid, factoren in de psychosociale omgeving, het sociale netwerk, de relatie tussen individu en hulpverlener.
In deze nieuwe tweedaagse GITP PAO-cursus leert u met dit interview gericht kijken naar de cliënt met een ‘antropologische blik’. Die biedt zicht op de rol die culturele herkomst kan spelen in de uiting, beleving, presentatie en instandhouding van de problematiek. Bijna alle hulpverleners die het instrument gaan gebruiken zijn verbaasd welke informatie en verhalen zij horen door het stellen van andere soorten vragen. De juiste expertise en houding van de hulpverlener bij het stellen van de vragen is voorwaarde voor de kwaliteit en bruikbaarheid van de informatie uit de antwoorden. Via deze cursus kunt u deze expertise en houding ontwikkelen.


Doel

Na afloop van deze cursus: 

  • hebt u kennis van de oorsprong van het culturele interview en de actuele inzetbaarheid voor zowel allochtone als autochtone cliënten
  • hebt u meer inzicht in uw eigen culturele achtergrond en de invloed hiervan op de werkrelatie met cliënten met een andere (klasse, sekse, etnische, religieuze) achtergrond
  • hebt u geoefend met het cultureel interview
  • bent u zich bewust van de invloed van uw intentie en houding op de kwaliteit en bruikbaarheid van de met het interview verkregen informatie

Programma

Dag 1
> Kennismaking en inventariseren leerdoelen
> Herkomst en noodzaak culturele formulering en cultureel interview
> Culturele sensitiviteit in kennis, attitude, in diagnostiek en behandeling/begeleiding
> Inzicht in de eigen culturele achtergrond van de hulpverlener als succesfactor voor het opbouwen van vertrouwen in de werkrelatie (met oefenen)
> Omgaan met mimetische en etnocentrische reflexen tijdens afnemen culturele interview
> Oefenen met onderdelen van het culturele interview en reflectie op bruikbaarheid en effectiviteit
> Bespreking huiswerkopdracht: afnemen cultureel interview bij een eigen cliënt

Dag 2
> Bespreken ervaringen huiswerkopdracht.
> Stand van zaken wat betreft status, evidence base en effectiviteit naar aanleiding van nieuwe publicaties in Nederland en buitenland
> Oefenen met onderdelen van het cultureel interview met aandacht voor houding, mimetisch vermogen en etnocentrische reflexen.
> Factoren die van invloed zijn op een succesvolle inzet van het culturele interview
> Borgen van opgedane kennis en kunde in de eigen praktijksituatie (team, organisatie) van de cursisten.

Werkwijze

De deelnemers bestuderen de toegezonden literatuur. De docent geeft uitleg over de diverse thema’s, waarbij er voldoende gelegenheid is voor vragen, discussie en praktische uitwerking van theoretische concepten. In subgroepen oefenen de deelnemers met praktische toepassingen.
Deelnemers moeten rekening houden met ongeveer zes uur huiswerk (literatuurstudie en huiswerkopdracht) per cursusdag. Het


Literatuur
Tijdens de eerste bijeenkomst ontvangt u een reader met te bestuderen literatuur.

Certificaat

U ontvangt een GITP PAO-certificaat op basis van aanwezigheid (minimaal 75%) en actieve deelname. Voor een certificaat met accreditatie is minimaal 90% aanwezigheid, actieve deelname en een voldoende op de toets vereist (huiswerkopdracht die wordt beoordeeld door de docent).

Accreditaties:
  • herregistratie NIP eerstelijnspsycholoog: 18 uur waarvan 15 diagnostiek en 3 behandeling
  • (her)registratie NIP psycholoog arbeid en gezondheid: aangevraagd
  • beroepsregister van agogisch en maatschappelijk werkers (BAMw): 7,5 punt

Reviews

Schrijf ook een review

1. Wat schrijf je in een review?

Je eigen mening. We willen graag weten wat je van de training vindt. Voldoet de training aan je verwachtingen? Wat is goed? Wat kan beter?

2. Wat schrijf je niet in je review?

  • adressen en telefoonnummers;
  • e-mailadressen;
  • godslastering, scheldwoorden, grove opmerkingen of kwetsend commentaar;
  • links naar andere websites;
  • HTML-codes;
  • promoties, acties, events en dergelijke;

3. Waar moet je rekening mee houden?

  • review-teksten moeten minstens 70 tekens bevatten.
  • als je beoordeling niet overeenkomt met bovenstaande voorwaarden, hebben we het recht deze niet te plaatsen of te verwijderen.
(deze wordt niet gepubliceerd)
Ververs afbeelding

Geen reviews gevonden


Incompany cursussen

Alle cursussen op deze site kunnen in principe ook incompany worden verzorgd: voor een groep deelnemers van uw organisatie.
Andere onderwerpen en maatwerkprogramma's zijn mogelijk. 

Lees meer over de voordelen van incompany cursussen
Contact

GITP-PAO
Stationsstraat 29
5038 EC Tilburg
telefoon 013 5355825
fax 013 5427795
e-mail pao@gitp.nl