Talentscan
Assessment voor snel inzicht in talent en ontwikkelbehoeften
GITP Talentscan ™ is een assessment variant waarmee organisaties snel en efficiënt kunnen beslissen in selectieprocedures en kunnen anticiperen op uw ontwikkelbehoeften. Een betrouwbaar en valide assessment, door inzet van high tech tools en high touch psychologisch inzichten.
Wanneer Talentscan?
Het compacte assessment Talentscan belicht uw intellectuele capaciteiten, persoonlijkheid, competenties en motivatie en biedt daarmee antwoord op selectie- en ontwikkelvragen als:
- Een bestaande functie wordt opgesplitst in 2 nieuwe functies. Welke medewerkers passen het beste bij welke functie?
- Onze organisatie stapt over op een besturingsmodel dat andere eisen stelt aan leiderschap. Zijn onze managers daartoe in staat?
- Heeft de medewerker het in zich om door te groeien in zijn functie?
Uitgenodigd voor een Talentscan? Lees meer over de assessment procedure om te weten wat u tijdens deze assessmentdag kunt verwachten.
Resultaat: snel inzicht in talent
De Talentscan van GITP geeft snel en zorgvuldig een beknopt en objectief inzicht in uw talenten in relatie tot de opgaven van organisatie en functie.
Blijven ontwikkelen, ook na assessment
GITP onderscheidt zich met een goed ontwikkelde, samenhangende assessment- en ontwikkelingspraktijk. Om meer rendement uit de Talentscan te halen, kunnen deelnemers een aansluitende Personal Competence Training, open trainingen of Loopbaancoaching volgen.
Andere assessmentvormen
Behalve de Talentscan biedt GITP andere vormen van assessments:
Ook interessant: