Assessment vragenlijst
Inzicht in uw persoonlijkheid
Tijdens een assessment van GITP wil de assessment adviseur ook inzicht krijgen in uw persoonlijkheid. GITP gebruikt daarvoor vragenlijsten die vragen naar uw eigen beeld van uw persoonlijkheid. Mensen blijken over het algemeen heel goed een beeld van zichzelf te kunnen geven.
Persoonlijkheidsbeeld
De manier waarop wij ons gedragen heeft niet alleen te maken met de omstandigheden waarin wij ons bevinden. Onze persoonlijkheid heeft daar ook een belangrijke stem in. Hoe reageert u op stress? Hoe stelt u zich op in een gezelschap. Komt u makkelijk voor uw mening uit? In welke situaties laat u zich afleiden van uw doel? De antwoorden op dit soort vragen leiden naar een persoonlijkheidsbeeld.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Een persoonlijkheidsvragenlijst is in een assessment het hulpmiddel om de informatie die u over uzelf geeft op een systematische en betrouwbare manier te verzamelen. Zo’n assessment vragenlijst bestaat uit een groot aantal gedragsbeschrijvende zinnen die steeds samenhangen met persoonlijkheidseigenschappen. Door aan te geven in welke mate die zinnen op u van toepassing zijn, geeft u een beeld van uw persoonlijkheid.
De eerste ingeving
De assessment vragenlijsten die uw persoonlijkheid in beeld brengen, zijn niet aan een vaste tijd gebonden. U kunt er net zo veel tijd voor nemen als u nodig heeft. Bij het invullen van deze vragenlijsten gaat het voornamelijk om uw eerste ingeving. Probeer niet te lang na te denken, uw eerste ingeving is meestal de beste.
Ook interessant: