Assessment rollenspel
Simulatie van een werksituatie
GITP zet bij een assessment een rollenspel of simulatie in om een breder beeld van u te krijgen. De assessment adviseur kan zo in een nagebootste werksituatie zien hoe u reageert. Dit koppelt hij vervolgens aan de resultaten uit het assessment interview, de persoonlijkheidsvragenlijsten en de assessment testen.
Sociale - en communicatieve vaardigheden
In het rollenspel van het assessment wordt een sterk beroep gedaan op uw sociale - en communicatieve vaardigheden. Zo moet u bijvoorbeeld een functioneringsgesprek houden met een medewerker. Of een advies- of slechtnieuwsgesprek voeren. De gesprekspartner is dikwijls een acteur die zijn rol levensecht speelt. Tijdens de praktijksimulaties observeert de assessment adviseur of assessor uw gedrag.
Meerdere rollenspellen
Een assessment kan meerdere rollenspellen bevatten. De rollen kunnen betrekking hebben op de functie waarop u solliciteert of waar u naartoe zou kunnen groeien. Maar, er kunnen ook geheel andere rollen aanbod komen. Rollen om u als persoon beter te leren kennen. Voor een rollenspel krijgt u in een assessment vaak een vooraf vastgestelde tijd, variërend van een kwartier tor een half uur, afhankelijk van de specifieke opdracht. In dit onderdeel van het assessment wordt geen beroep gedaan op uw vakinhoudelijke kennis.
Rollenspel oefenen
Om u meer op uw gemak te voelen tijdens een rollenspel, kunt u thuis met een huisgenoot een rollenspel oefenen. Bijvoorbeeld over een gesprek waar u tegenop ziet. Vraag aan uw gesprekspartner het u niet te gemakkelijk te maken. Probeer de omgeving uit te schakelen en leef u in. Goed luisteren naar u gesprekspartner is daarbij erg belangrijk.
Ook interessant: