Assessment oefenen
Bereid u voor op een assessment
 |
|
Bent u uitgenodigd voor een assessment van GITP? Bereid u dan goed voor. Vragen waarop u voorafgaand aan het assessment wellicht antwoord op wilt krijgen:
- Wat is de doelstelling?
- Uit welke onderdelen bestaat het assessment?
- Hoe kan ik oefenen?
- Hoe zit een assessment rapport er uit?
|
| |
Bezoek het Testlab!
|
Doel van het assessment
Zorg allereerst dat u weet wat de doelstelling van het assessment is. Gaat het bijvoorbeeld om het toetsen van analytische vaardigheden? Of wil uw (potentiële nieuwe) werkgever, de opdrachtgever van het assessment, uw commerciële instelling kennen? De opdrachtgever moet u dit duidelijk kunnen uitleggen. Daarna kunt u zich gericht gaan voorbereiden op het assessment.
Verschillende programma onderdelen
Wij bieden als individueel assessment Talentscan, Talent Development Assessment of een Executive Matching Program aan. Afhankelijk van het type assessment kunt u rekenen op de volgende programmaonderdelen:
-
Assessment interview
Een assessment interview kan afhankelijk van het doel van het assessment tot het assessment programma behoren. Op een interview kunt u zich goed voorbereiden. Lees meer >>
-
Vragenlijsten assessment
GITP gebruikt gevalideerde vragenlijsten voor het leren kennen van uw persoonlijkheid. Lees meer over assessment vragenlijsten of ga direct naar het Testlab om enkele vragenlijsten te oefenen.
-
Testen assessment
Een vast onderdeel van een assessment zijn de testen waarmee GITP uw verstandelijke capaciteiten onderzoekt. Lees meer over onze assessment testen of ga direct naar het Testlab om enkele testen te oefenen.
-
Rollenspel assessment
GITP zet bij een assessment een rollenspel of simulatie in om een breder beeld van u te krijgen. De assessment-adviseur kan zo in een nagebootste werksituatie zien hoe u reageert. Lees meer >>
-
Assessment rapport
Na het assessment krijgt u een concept rapportage. Deze rapportage wordt eerst met u besproken alvorens de eindversie van de rapportage, alleen met uw toestemming, naar de opdrachtgever van het assessment gaat. Lees meer >>
Eerder assessment gedaan?
Bent u al eens eerder getest? Dan kunt u ervoor kiezen de resultaten van dat assessment in de beoordeling mee te nemen. Voorwaarde is wel dat het vorige assessment niet langer dan 2 jaar geleden heeft plaats gevonden. Indien het assessment bij GITP heeft plaatsgevonden, mag de adviseur het rapport alleen gebruiken als u daar toestemming voor hebt gegeven.
Ook interessant: