Assessment: varianten
Weet met welk type assessment u te maken krijgt
GITP kent verschillende soorten assessments, zoals Talentscan, Talent Development Assessment en Executive Matching Program. Weet met welk type assessment u te maken krijgt.
Keuze voor type assessment
Een assessment kent vele verschillende vormen. Met welk type u te maken krijgt, heeft deels te maken met het doel van het assessment. Gaat het om een sollicitatie waarbij uit een groep kandidaten de juiste persoon moet worden gekozen? Of is het de bedoeling dat een toekomstperspectief van een werknemer in kaart wordt gebracht?
Wil de werkgever snel een globaal beeld krijgen als aanvulling op het personeels- en wervingsbeleid? Of wil hij juist een gedetailleerde beschrijving van de ambities en bevlogenheid van potentiële hoogvliegers onder zijn personeelsbestand? Daarbij kan het assessment als onderdeel of startpunt dienen van een uitgebreid leer- en ontwikkeltraject.
Maatwerk assessments
Bij GITP kennen we diverse types assessments. Zo zijn er de compacte Talentscan, het uitgebreide Talent Development Assessment en het Executive Matching Program voor topmanagers en bestuurders. In een enkel geval werken we nog met het Individueel Assessment Programma (oude variant).
Zorg dat u van tevoren weet om welk assessment het gaat. Voor vragen kunt u altijd bij uw assessment adviseur terecht.
Ook interessant: