Klik hier voor contactinformatie en adressen van onze vestigingen
Deze vorm van coaching concentreert zich op een succesvolle invulling van een (nieuwe) functie, het ontdekken van talenten en competenties
De onderliggende vraag, thema of behoefte is veelal de ontwikkeling van individuele competenties. Maar ook kan deze vorm van coaching worden ingezet bij mobiliteitsvraagstukken en outplacement. Voorbeelden van vragen Eigenlijk ben ik altijd in elke baan gerold. Nooit een echte keuze vanuit mijzelf gemaakt. Ik wil nu een antwoord hebben op de vraag Wat wil ik nu echt en wat kan ik nu echt? Ik wil mij flexibeler opstellen, hoe geef ik hier handen en voeten aan? Ik kom in acquisitiegesprekken onvoldoende uit de verf. Hoe kan ik dit verbeteren? Mijn nieuwe baas wil dat ik mij minder confronterend opstel, hoe kan ik hier het effectiefst mee omgaan? Ik vind dat mijn studiekeuze niet meer aansluit bij mijn werk. Ik moet door outplacement van functie/bedrijf wisselen en wil een richting kiezen die echt bij mij past. Resultaat van coaching gericht op talent - en loopbaanontwikkelingEffectiever functioneren en een betere fit tussen competenties en de (nieuwe) functie.Meer weten?GITP in uw regio - zoek de dichtsbijzijnde vestiging
De onderliggende vraag, thema of behoefte is veelal de ontwikkeling van individuele competenties. Maar ook kan deze vorm van coaching worden ingezet bij mobiliteitsvraagstukken en outplacement.
Voorbeelden van vragen