Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling bij GITP

E-assessment

Altijd en overal de kwaliteiten van medewerkers in kaart


Een online (elektronisch, via internet) assessment geeft de mogelijkheid om anytime, anyplace de kwaliteiten van een sollicitant of medewerker in kaart te brengen.

Veelal bestaat de test uit een combinatie van persoonlijkheid (gedragspatronen en persoonskenmerken) en intellectuele capaciteiten (heeft een kandidaat het vereiste werk- en denkniveau). De testresultaten kunnen direct omgezet worden in competenties. De tests worden afgenomen via internet, de rapporten worden via e-mail verstuurd. Een e-assessment maakt het mogelijk snel te selecteren en een eventueel vervolgonderzoek met si-mulaties en interviews af te stemmen op de uitslagen.

Hoe werkt het?

Met behulp van een logincode en een password krijgt de sollicitant of medewerker toegang tot de website met de test(s). De sollicitanten vullen in uw organisatie of een nader gewenste plek digitale vragenlijsten/tests via de computer in. Na afloop kan direct een rapport worden ge-print. Eventueel kan een adviseur het rapport doorvertalen naar uw specifieke vraag.

Indien relevant zou aansluitend een aanvullend assessment met simulaties en interviews kunnen plaatsvinden. Op basis van het rapport én het interview neemt u een beslissing.

Ter voorbereiding op een e-assessment kunnen deelnemers hier enkele oefentests doen en bekijken.

Wat levert het op?
Een e-assesment bespaart tijd en verhoogt de efficiency van de besluitvorming. Management en P&O’ers kunnen altijd en overal een beeld krijgen van de kwaliteiten van sollicitanten of me-dewerkers. Naast inzicht in de kwaliteiten kan met een e-assessment ook de persoonlijke ontwikkelbehoefte van de sollicitant of medewerker worden vastgesteld. Deze kan vervolgens worden weergegeven in een Persoonlijke Ontwikkelplan.

Wilt u een voorbeeldrapport (pdf) inzien, klik dan hier.
Voordelen
  • Rapport in competenties en/of met resultaten van persoonlijkheid en capaciteiten.
  • Heldere en genuanceerde beschrijving van de testuitslagen, mogelijke vertaalslag naar functie en niveau.
  • Feitelijke uitslag kan direct vergeleken worden met een vooraf ingegeven gewenst pro-fiel.
  • Eventueel aanvullend professioneel advies.
  • Deskundige servicedesk.
  • Betrouwbare normen gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.
  • Gratis updates.
  • Onderdeel van een geïntegreerd e-HRM-systeem (competentiefeedback, suggesties voor ontwikkeling).
Betrouwbaarheid

Dit instrument is volledig betrouwbaar en is volstrekt veilig voor uw architectuur. Alle GITP instrumenten zijn zorgvuldig getoetst en getest. Daarnaast is de privacy van elke deelnemer gewaarborgd.

Een e-assessment vervangt nooit een volledig assessment. Wel maakt dit instrument het mo-gelijk om een eventueel vervolgonderzoek gericht af te stemmen op de resultaten van het e-assessment.