Vormen van coaching

mail door | print < terug naar overzicht

Loopbaancoaching: een overzicht van de mogelijkheden

GITP kent veel vormen van coaching: coaching voor talent- en loopbaanontwikkeling (Talent & Career Development), coaching voor persoonlijke ontwikkeling (Personal Development), coaching voor management development, executive coaching en team development. Lees meer over de verschillende vormen:

Coaching gericht op talentontwikkeling en loopbaan; voor een succesvolle invulling van een (nieuwe) functie, het ontdekken van je talenten, ontwikkelen van individuele competenties, voor mobiliteitsvraagstukken en outplacement
Individuele coaching voor persoonlijke ontwikkeling; voor individuen die meer inzicht willen krijgen in zichzelf, gedrag en achterliggende drijfveren
Management development; coaching voor leidinggevenden op midden en operationeel niveau
Executive coaching voor topmanagers met veel verantwoordelijkheden en bevoegdheden, werkzaam in zeer complexe krachtenvelden. Voor ervaren managers die functioneren in de bovenlaag van organisaties, die op zoek zijn naar iemand om mee te sparren op het gebied van strategieontwikkeling, bedrijfsvoering en andere zakelijke beslissingen
Team Development; coaching gericht op groepen

Loopbaancoaching

Vormen van coaching

Loopbaancoaching: een overzicht van de mogelijkheden

Direct naar

Talent- & Loopbaanontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling

Management Development

Executive Development