Persoonlijke ontwikkeling als noodzaak
White paper
Naar een dynamische 'fit' tussen individu en organisatie
Persoonlijke ontwikkeling is geen keuze meer, maar noodzaak. Om vitaal te blijven zullen organisaties ontwikkeling mogelijk moeten maken. Dat vraagt om een voortdurend 'gesprek' tussen werkgever en werknemer, waarin afstemming van behoeften, ontwikkelruimte, motieven en capaciteiten plaatsvindt. Daarvoor is inzicht nodig in de dynamiek van de ontwikkeling tussen organisatie en individu.
Ontvang kosteloos onze white paper direct per mail >>