Onderzoekspublicaties

Veel wethouders haken voortijdig af. Om het afbreukrisico te verkleinen moet de collegevorming na de raadsverkiezingen professioneler worden aangepakt. Ervaren wethouders van buiten aantrekken kan helpen, maar biedt nu nog onvoldoende soelaas. Dat concluderen adviesbureaus KPMG en GITP op basis van onderzoek onder dertig gemeenten.

Managers (42%) stellen maatregelen voor een diversiteitsbeleid vaker uit dan vorig jaar (36%). Dat komt omdat zij de urgentie er niet van inzien. Dat blijkt uit de Diversiteitsbarometer 2009, een onderzoek naar diversiteitsbeleid bij bedrijven in Nederland.

Negatieve beeldvorming over andere culturen heeft minder positieve gevolgen op de werkvloer, zo blijkt uit de Diversiteitbarometer 2008. Gelukkig leidt dat niet tot een stap terug in de tijd, zo blijkt uit het onderzoek van Dorothé Alfrink.

Versterking van zelfregie, grotere zichtbaarheid en bestuurlijke verbreding zijn drie van zeven te onderscheiden patronen voor natuurlijke beweging van mensen in hun loopbaan. Vijf daarvan zijn leeftijdafhankelijk. Dat blijkt uit onderzoek van GITP met de in eigen huis ontwikkelde Loopbaanontwikkelmonitor.