Werkzoekende starter blijft vooral zichzelf
Solliciteren? Weet wat er speelt!
Door: Victor Paumen
Werkzoekende starter blijft vooral zichzelf. Onderzoek in opdracht van Intermediair onder ruim 500 werkzoekende studenten en mensen met maximaal een jaar werkervaring heeft dit aangetoond. 84% van de respondenten gaf aan indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek door vooral zichzelf te zijn.
Passen bij sollicitant
Een werkgever moet passen bij de normen en waarden van de sollicitant. Starters weten echter nog niet precies waar ze passen: werken ze liever bij een groot bedrijf of een kleine club, kunnen ze zich goed redden in een strakke hiërarchie of willen ze meer vrijheid? Kijk naar je ervaringen in je studententijd, zegt Victor Paumen, senior adviseur bij GITP. Werkte je graag samen in groepjes of was je liever zelfstandig bezig? Was je de aanjager in jouw commissie of was jij degene die oog had voor de details?
Informatie via LinkedIn
Jezelf zijn is niet voldoende. Een sollicitant moet ook passen bij wat het bedrijf zoekt. Iemand die weet wat het bedrijf nodig heeft en kan uitleggen hoe hij daaraan gaat bijdragen, maakt de meeste indruk op Paumen. ‘Probeer via LinkedIn mensen te vinden die bij het bedrijf werken en die je meer kunnen vertellen over wat er speelt en wat het bedrijf nodig heeft.”
Bron: Intermediair 4 maart 2011