Werkgevers weten zich geen raad met netwerksites
2 januari 2010
Bron: Telegraaf
Terwijl werkgevers vinden dat hun medewerkers beter moeten netwerken, zijn er maar weinig bedrijven die hun werknemers aanmoedigen zich actief te mengen op netwerksites als Twitter, LinkedIn of Facebook. Een gemiste kans vindt Arjan Broere van GITP.
“Werkgevers weten zich vaak geen raad met sociale media”, zegt de adviseur die gespecialiseerd is in Slimmer Werken en Life Hacking. Het merendeel van de bedrijven heeft geen duidelijk beleid afgestemd over hoe werknemers zich dienen te gedragen op dergelijke sites. Hierdoor houden mensen zich afzijdig. Terwijl het zichtbaar zijn op deze netwerksites juist commerciële en professionele voordelen biedt.”
Winst via sociale media
Bedrijven zouden volgens Broere er daarom beter aan doen om deze netwerksites effectief in te zetten.”Ik adviseer om eerst intern de discussie aan te gaan: waar is er voor jouw organisatie winst te behalen via deze media?”
Goede online reputatie
Broere: “Een goede online reputatie is veel geld waard. Investeer daar dan ook in. Niet door je eigen medewerkers te verbieden gebruik te maken van sociale netwerksites, maar door zorgvuldig te monitoren hoe jouw onderneming online besproken wordt.”