'Koninklijke familie voorbeeld van succesvol familiebedrijf'

De unieke kracht van een familiebedrijf verslapt naarmate het bedrijf ouder wordt. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek. De oorzaak: afname van emotional ownership.

De unieke kracht van familiebedrijven zit hem in continuïteit, lange termijn visie en de sterke band met het personeel. Een familiebedrijf is doorgaans het sterkst als de oprichter aan het roer staat. En daar ligt volgens Reinout van Kalleveen, adviseur bij GITP, ook het probleem. ”Ondernemers zijn vaak eigenzinnige autoritaire mensen, anders bouw je zo´n bedrijf niet op. Pa kon alles. Hij was de uitvinder, degene die van een eenmansbedrijf een miljoenenbedrijf heeft gemaakt. Dat geeft voldoening. De opvolger zal zijn passie ergens anders in moeten vinden.”

Ruimte om te ontplooien
De oprichter moet een eigenzinnige vaandeldrager zijn. Daarna heeft het bedrijf volgens Van Kalleveen iemand nodig die kan binden, die kan professionaliseren. “Is die er niet in de familie? Dan wordt het zwaar.” Succesvolle familiebedrijven benoemen tijdig mensen uit de familie op verantwoordelijke posities. De opvolgers krijgen bovendien de ruimte om zich te ontplooien en zich goed op te leiden. De koninklijke familie is volgens Van Kalleveen een mooi voorbeeld van een succesvol familiebedrijf. “Iedereen heeft z´n eigen rol en vult die enthousiast in. Zo hoort het.”