Intimidatie in publieke sector neemt toe
Bron: Vk.nl
Werknemers bij semipublieke organisaties voelen zich steeds vaker geïntimideerd door hun leidinggevenden. ‘De managers zijn onderontwikkeld in hun communicatie met werknemers, waardoor ze zich snel bedreigd voelen en geen draagvlak weten te creëren voor beleid’, stelt hoogleraar Prof.dr. Rienk Goodijk, gespecialiseerd in interne arbeidsverhoudingen en toezicht in de semipublieke sector. ‘Bovendien zitten er vaak managers op plekken waarvoor ze niet geschikt zijn.’
Angstcultuur
De affaires in de semipublieke sector stapelen zich op: COA (Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers), de Hogeschool van Amsterdam en Zorggroep Charim zijn enkele klinkende voorbeelden. Werknemers luidden de noodklok en spraken over een angstcultuur binnen hun organisatie.
Volgens Goodijk is het niet vreemd dat juist nu, in tijden van grote onzekerheid, deze voorbeelden opdoemen. ‘De wereld van de semipublieke instellingen is complexer geworden; ze moeten marktgerichter gaan werken, terwijl ze nog steeds te maken hebben met een overheid die de koers bepaalt.’
Lees het volledige artikel op VK.nl