Ahold heeft samen met GITP een unieke methode ontwikkeld om in haar organisatie OR-werk aantrekkelijker te maken. Onder de titel OR Experience konden geïnteresseerde werknemers een dag meedoen aan een game om het OR-lidmaatschap levensecht te ervaren. De belevenis bleek een enorm succes. Een leerzame dag was de unanieme reactie van de deelnemers.
Via een PR-campagne waarbinnen de vraag ´Heb jij de OR-factor? centraal stond, werden alle werknemers opgeroepen mee te doen. De OR Experience biedt zicht op de kwaliteiten die je als OR-lid nodig hebt en kunt ontwikkelen. Start van de OR Experience is de door de deelnemers ingevulde OR-factor, een digitale test van GITP op basis van een aantal competenties die van belang zijn voor het OR-werk. Met de keuze voor competenties is bovendien aangesloten op de cultuurwaarden van Ahold.
Realistisch beeld van OR-werk Volgens COR-voorzitter Ruud Beumer van Ahold is het belangrijk dat de deelnemers een realistische beeld krijgen en vooral ervaren wat het OR-werk inhoudt.´ Een belangrijke ervaring voor medewerkers die er over denken om zich kandidaat te stellen. Ze kunnen de vraag ´Heb ik de OR-factor?´ beter beantwoorden.´ Jeannette Termeulen, senior adviseur/trainer bij GITP, leidde de OR Experience. ´OR Experience is uniek in Nederland. Ahold steekt zijn nek uit met dit initiatief en maakt op deze manier echt werk van medezeggenschap.´
Wij zijn benieuwd naar uw ervaringen! Onderaan deze pagina kunt u uw reactie plaatsen.