Boeken

    De kick van feedback

    Energiek en prettig samenwerken

    door Eeke Dijkstra en Jurriaan Dolman

    Iedereen die samenwerkt met andere mensen heeft met feedback te maken. Het geven en ontvangen van feedback is niet altijd even makkelijk en kan ook heel spannend zijn. Maar als het goed gaat, kan feedback je een kick geven. Je merkt dan dat je zelf de samenwerking met anderen kunt verbeteren en bovendien je eigen ontwikkeling een boost kan geven.

    De kick van feedback - door Eeke Dijkstra en Jurriaan Dolman
    Auteur(s):Eeke Dijkstra, Jurriaan Dolman
    Uitgave:Boek / paperback / 140 blz. / Nederlands
    Uitgever:

    Van Duuren Media

    ISBN:9789089650368
    Prijs:19,90
    Boek bestellen? Klik hier!
    (via Managementboek)
    Beschrijving

    De kick van feedback laat je zien hoe je ervoor kunt zorgen dat je feedbackgesprekken effectief kunt laten verlopen door zelf op een goede manier feedback te geven, maar ook op een goede manier feedback in ontvangst te nemen.
     
    Dit boek geeft je antwoord op onder andere de volgende vragen:

    • Hoe voorkom je dat anderen zich aangevallen voelen als je feedback geeft?
    • Hoe spreek je een collega aan die zijn afspraken niet nakomt?
    • Hoe verbeter je de samenwerking met anderen door open te communiceren?
    • Hoe kun je beter omgaan met feedback zonder dat je emoties je daarbij in de weg zitten?
    • Hoe voorkom je dat je feedback te persoonlijk opvat waardoor het je niet verder helpt?
    • Hoe haal je meer uit de feedback van anderen zodat het je helpt je verder te ontwikkelen?

     

    Kortom, dit boek biedt je niet alleen praktische handvatten om een feedbackgesprek vorm te geven, maar ook middelen om voor jezelf en anderen de drempel tot het uitwisselen van feedback te verlagen.

     

    Over de auteurs
    Eeke Dijkstra is loopbaan- en assessmentadviseur en Jurriaan Dolman is adviseur en trainer bij GITP. Vanuit hun functie hebben ze veel te maken met het geven en ontvangen van feedback en zien ze van dichtbij hoe organisaties profiteren van een open, feedbackgerichte cultuur.

    Beluister het interview van Managementboek.nl met Jurriaan Dolman over het boek De kick van feedback