Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling bij GITP
Home
|
|
Andere GITP Sites
GITP.nl
Over GITP
|
Over GITP
|
Contact
|
Vestigingen
Onze adviseurs
|
Publicaties
|
FAQ
Individuen
Organisaties
home
>
Events
Events
mail door
|
print
Filter op maand
Aankomende events
Toon alles
November 2013
September 2013
Juni 2013
April 2013
Online seminar Optreden en profileren
Elke locatie met internetverbinding
13.06.2013
Online seminar Jij bent aan Z
Elke locatie met internetverbinding
09.09.2013
Online Seminar Communicatiestijlen
Elke locatie met een internetverbinding
14.11.2013
Contact met GITP
Direct info per mail
Events
13.06.2013
Online seminar Optreden en profileren
09.09.2013
Online seminar Jij bent aan Z
14.11.2013
Online Seminar Communicatiestijlen
Nieuws
Social learning is kans voor HR
Mogelijkheden voor talentmanagement vaak onbekend
Duurzaam inzetbaarheid vooral zaak van werknemer zelf
Juiste mens op juiste plek niet altijd de juiste combinatie
Certificering HR-professionals hard nodig
GITP lanceert HR app voor professionals en managers
Vertrouwen in werkgever neemt weer toe
Vaak geen verantwoordelijke voor talentontwikkeling
GITP door NBA geaccrediteerd voor verplichte training beroepsethiek
Niet-westerse sollicitant vindt video CV eerlijker dan traditioneel CV
Ontwikkeling leiderschapstalent heeft minder prioriteit
Veel bedrijven verwachten vertrek toptalent
Verkorte versies psychologische tests steeds populairder
Ondernemingsraden worden proactiever
Meer werkplezier naarmate functie en talenten beter matchen
Het Nieuwe Werken als stress reducer
HR focust nog steeds op het bevorderen van groei
Wubbo Tempel nieuw lid Raad van Commissarissen GITP
Communicatiestijl bepaalt succes van leidinggevende
HR-managers schieten tekort in het aanbieden van functiegerichte trainingen
Ondernemingsraden onvoldoende op de hoogte
Assessments: ook in tijden van krimp!
Besteding HR-budgetten: investeren of bezuinigen?
'Toezicht in de semipublieke sector is geen bijbaantje'
Test Communicatiestijlen vernieuwd: vergelijking met anderen mogelijk
White Paper: Scherp onderhandelen zonder bot te zijn
Communicatiestijl staat niet genetisch vast
GITP als enige trainingsbureau geaccrediteerd voor gedragstraining accountants
Gebrek aan zicht op onderwijskwaliteit baart zorgen
Ervaren managers hebben geen goedkeuring nodig
GITP trainingen scoren nagenoeg 100 procent op klanttevredenheid
Ondernemingsraadleden geven zichzelf een magere 6,5 voor invloed
Stress bepaalt wijze waarop werknemers beslissingen nemen
Blije beroepen: voor welke baan kom je lachend je bed uit?
Ulrich-rollen HR-professionals krijgen update
Behoud personeel dè HR-trend voor 2012
Leidinggevenden semipublieke sector intimideren steeds vaker
Hoogopgeleiden incasseren ontslag beter dan laagopgeleiden
'Halveer het bestuur Buma/Stemra en maak deze professioneler'
PE-punten voor leergang Coaching
Nieuw assessment geeft inzicht in donkere kanten werknemer
Onderzoek naar invloed van ondernemingsraden en OR-leden
Wie is De Beste Onderwijswerkgever van Nederland?
Behouden van talent zit niet in de genen
Deelnemers geven sterren aan trainingen GITP
Duurzaam inzetbaar: onderzoek naar loopbaanrollen en werktevredenheid
Loopbaanonderhoud: wat te doen aan filerijders in uw organisatie?
Talentontwikkeling: je ‘netwerk’ bekijken als een competentie
Leerstoel governance trekt lessen uit misstanden semipublieke sector
Massaontslag defensie is een kans voor de arbeidsmarkt
Overname PiCompany door GITP definitief een feit
GITP zegeviert met superscores in Incompany 100
Pensioenfonds GITP
GITP en PiCompany versterken positie in HR-markt
Meerjarig contract voor ontwikkelprogramma management van de toekomst Imtech
Hans van der Molen tekent convenant tot oprichting NRTO
Incompany100: ‘GITP wint dit jaar niet, maar presteert subliem’
MT100: ‘Winnaar GITP maakt reuzensprong in sectoren Management en Organisatie en Interim Management'
Incompany100: GITP nummer 1 in toegevoegde waarde
Acties
Nu gratis iPad bij training Persoonlijke effectiviteit