Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling bij GITP

Pontes Scholengroep ambieert nieuwe bestuurstructuur


Na het vertrek van de voorzitter van het College van Bestuur ambieert de Raad van Toezicht van de Pontes Scholengroep een nieuwe besturingsfilosofie en daarbij passende bestuursstructuur. GITP wordt gevraagd om daarin mee te denken. Via GITP Interim Management wordt een interim-voorzitter aangesteld. Na afronding van zijn taak laat hij een stabiele situatie met een nieuwe bestuursstructuur achter.


Pontes en GITP Interim Management
De Openbare Pontes Scholengroep telt ongeveer 350 medewerkers en biedt onderwijs aan 3250 leerlingen verdeeld over 2 vestigingen in Zeeland. De door GITP Interim Management voorgestelde interim bestuurder is verantwoordelijk voor het gangbare takenpakket van een voorzitter van het College van Bestuur (CvB) en voor het leveren van voorstellen voor een nieuwe besturingsfilosofie en daarbij passende bestuursstructuur.


Waarnemend rector en invulling vacatures
Na 9 maanden krijgt de interim-voorzitter er ook de functie van waarnemend rector van het lyceum van Pontes bij. Zijn belangrijkste taken zijn een reorganisatie vormgeven en realiseren, het op orde krijgen van de financiën, het opstellen van een meerjarig beleidsplan en in samenwerking met de RvT zo spoedig mogelijk een kwalitatief goede invulling geven aan de vacatures rector en voorzitter CvB.


Begeleiding van werving en selectie
De werving en selectie voor de twee vacatures wordt ondergebracht bij GITP Werving & Selectie. Op basis van gesprekken met de interim-voorzitter, RVT-leden en andere stakeholders stellen 2 adviseurs de functieprofielen op. Het afgenomen GITP e-assessment, dat zicht geeft op capaciteiten, persoonlijkheid en managementrollen, blijkt een goede input voor de selectiegesprekken. GITP begeleidt de selectie- en twee adviescommissies hierbij.
  

Nieuwe besturingstructuur, rector en voorzitter
De interim bestuurder heeft in de 1,5 jaar dat hij betrokken is bij de Pontes Scholengroep, alle opgedragen taken gerealiseerd. Hij laat een stabiele situatie achter met een nieuwe bestuursstructuur, een nieuwe parttime voorzitter CvB en een nieuwe rector.


Meer weten?
Voor meer informatie over dit interim management project kunt u terecht bij Ron Steens, directeur Interim Management bij GITP.