Twee woningcorporaties in dezelfde stad willen fuseren. Een fusiecommissie met leden uit de toezichtorganen is samengesteld. De zittende directeur/bestuurders opteren niet voor de vacature van directeur/bestuurder bij de nieuwe woningcorporatie. Uit de twee Raden van Commissarissen moet een nieuwe Raad worden samengesteld.
De woningcorporaties en GITP
De fusiecommissie vraagt GITP mee te denken over de werving & selectie van de topstructuur van de organisatie en te adviseren over de inrichting en uitvoering van de benoemingprocedure. Op korte termijn is een interim directeur/bestuurder nodig om het fusieproces in gang te zetten. Later zal een nieuwe extern geworven directeur/bestuurder het fusieproces definitief invullen. De fusiecommissie vraagt GITP ook heldere profielen voor de leden van de raad van commissarissen op te stellen en te zorgen voor de externe werving en selectie van een nieuwe voorzitter.
stakeholders en functieprofiel
GITP begint met een uitgebreide inventarisatie om er achter te komen wat de nieuwe woningcorporatie nodig heeft. Per woningcorporatie wordt gesproken met de raad van commissarissen, de ondernemingsraad, het managementteam en externe stakeholders zoals de burgemeester, de wethouder en de huidige directeur/bestuurders. Op basis van deze gesprekken en de onderliggende documenten stelt GITP een functie- en competentieprofiel op voor de directeur/bestuurder van de nieuwe woningcorporatie. Hierbij wordt nadrukkelijk rekening gehouden met de bouw- en herstructureringsopgave van de nieuwe woningcorporatie. Tevens schrijft GITP het profiel van de nieuwe raad van commissarissen inclusief de portefeuilleverdeling.
Het resultaat
De interim directeur/bestuurder zet het fusieproces ingang. Parallel daaraan start GITP de werving en selectie op voor de nieuwe directeur/bestuurder en de nieuwe voorzitter van de raad van commissarissen. Daarbij vindt GITP het van groot belang dat de nieuwe voorzitter van de raad een rol speelt in het selectietraject van de nieuwe directeur/bestuurder. Met als resultaat dat beide functionarissen binnen de afgesproken tijd worden benoemd.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met senior adviseur Ron Steens of adviseur Lodewijk de Waard van GITP, adviesgroep Werving en Selectie.