Essent is een energiebedrijf dat zich bezighoudt met de productie, het transport, de handel in en de levering van energie. Kernwaarden: pro-actief, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en waarmaken.
Essent en GITP
Ontwikkeling van mensen staat bij energiebedrijf Essent hoog op de agenda. Voor de ontwikkeling van leidinggevenden investeerde Essent in een opleidingstraject in de vorm van een zelf ontwikkelde opleidingstrippenkaart. Essent vroeg GITP voor zone 2 van de strippenkaart een verrassend aanbod op maat te maken. Het aanbod van GITP moest creatief én vernieuwend zijn. Een goede aansluiting van GITP bij de specifieke leerbehoeften van de deelnemers was een must.
Essent, GITP en leiderschapsontwikkeling
Geïnspireerd door de opleidingstrippenkaart van Essent bedacht GITP het thema reizen in leiderschapsontwikkeling. Om verrassend uit de hoek te komen, presenteerde GITP haar ideeën in reiskleding in plaats van in pak. Vervolgens heeft GITP het trainingenaanbod in samenwerking met Essent verder ontwikkeld. In totaal zes trainingen voor een groep van circa zestig deelnemers. Voor de detailleerde uitwerking van de reis in leiderschapsontwikkeling zocht GITP steeds de afstemming met twee potentiële deelnemers. Deelnemers doorliepen in een jaar twee tot drie trainingen voor hun leiderschapsontwikkeling.
Essent, GITP en het resultaat
De aanpak van GITP leidde bij Essent tot gedeeld eigenaarschap. Dit eigenaarschap leverde Essent een grote betrokkenheid, draagvlak en commitment bij de deelnemers op. Deelnemers gaven aan bewust met hun leerproces aan de slag te zijn. Essent waardeerde de creativiteit en de ruimte die de aanpak van GITP bood voor persoonlijke vraagstukken.
Voor meer informatie kunt u terecht bij trainer/adviseur drs. Veronique van den Hurk