De Raad voor de Kinderbescherming komt op voor de rechten van het kind, van wie de ontwikkeling en opvoeding wordt bedreigd. De Raad schept voorwaarden om die bedreiging op te heffen of te voorkomen. De Raad doet onderzoek, adviseert in juridische procedures en kan maatregelen of sancties voorstellen.
Wat wil de Raad?
Voor de werving & selectie van raadsonderzoekers wil De Raad op al haar vestigingen een standaardprocedure invoeren. Het doel is één norm te creëren. Daarnaast wil de Raad zich presenteren als een professionele en aantrekkelijke werkgever. De Raad vraagt GITP haar te ondersteunen bij het ontwerp van de wervingcampagne. De Raad kiest voor GITP omdat GITP de meeste kennis van zaken blijkt te hebben en het feit dat GITP voorloper is in competentiemanagement en een landelijk vestigingennetwerk heeft.
De Raad en GITP
Besloten wordt tot een landelijke campagne. De Raad ontwerpt samen met GITP een procedure; van briefselectie tot arbeidsvoorwaardelijk gesprek. GITP traint de selectiecommissies en leidt P&O-adviseurs op in het beoordelen van e-assessments. Het eerste contact met de sollicitanten vindt plaats op een centrale bijeenkomst. Daar presenteert De Raad zich als werkgever en informeert over het raadswerk. GITP verzorgt het selectieprogramma in de vorm van een e-assessment. Op basis hiervan krijgt een geselecteerd aantal sollicitanten later in de procedure een volledig assessment van GITP.
De Raad, GITP en het resultaat
De eerste landelijke campagne levert 1200 sollicitatiebrieven op waarvan circa 250 kandidaten worden uitgenodigd voor een e-assessment. Bijna 100 daarvan krijgen in een tijdbestek van anderhalve week een assessment. De ontwikkelde standaard in de werving & selectieprocedure draagt bij aan een positief beeld van de Raad. Inmiddels zijn er in de afgelopen drie jaar evenzoveel wervingscampagnes succesvol afgerond.
Meer weten?
Voor meer informatie over dit project kunt u terecht bij Anja Munters, senior adviseur bij GITP adviesgroep Assessment & Advies.