GITP ontwikkelt voor BAM Materieel het groepstraject Persoonlijk leiderschap. Het doel is het persoonlijk leiderschap en de teameffectiviteit van de businessunit managers te versterken via training, intervisie en werken aan relevantie businesscases.
BAM Materieel ontstaat in 2005 uit een fusie van 3 organisaties. Het strategisch doel? Integrale totaaloplossingen leveren aan de BAM Bouwmaatschappijen. BAM brengt met zo'n 28.000 medewerkers jaarlijks vele honderden bouwprojecten tot stand.
BAM Materieel en GITP
BAM Materieel wordt ingericht met 12 businessunits geleid door managers afkomstig uit de eigen organisatie. Na een periode vol ontwikkelingen maakt BAM Materieel de balans op. Er is behoefte aan zicht op het potentieel van de businessunit managers in relatie tot het van hen verwachte persoonlijk leiderschap. GITP verricht begin 2007 een nulmeting in de vorm van een e-assessment en een loopbaaninterview. Daaruit blijkt een ontwikkelbehoefte zowel op individueel- als groepsniveau. Na terugkoppeling met de directie van BAM Materieel ontwikkelt GITP het groepstraject Persoonlijk leiderschap.
Persoonlijk leiderschap en teameffectiviteit
Het doel is het persoonlijk leiderschap en de teameffectiviteit van de businessunit managers te versterken. Het traject omvat drie tweedaagse trainingen, werken aan reële businessvraagstukken in gemixte groepen en intervisie. De trainingen gaan in op mensgericht leidinggeven in de vorm van coachen van en communiceren met medewerkers en het vergroten van persoonlijke kracht.
Persoonlijk leiderschap bespaart tonnen
Na een jaar is er een terugkomdag met presentatie van de businessvraagstukken en heeft GITP individuele gesprekken met alle betrokkenen. Door BAM Materieel gesignaleerde belangrijke resultaten van het traject Persoonlijk leiderschap zijn besparing van enkele tonnen door krachtiger en effectiever optreden, minder strijd, meer aandacht voor medewerkers, meer zelfinzicht, gevoel van saamhorigheid en een betere relatie met de eigen leidinggevende.
Persoonlijk leiderschap, het vervolg
Het traject Persoonlijk leiderschap heeft bij BAM Materieel een vervolg gekregen in individuele coachingsgesprekken en vervolgopleidingen. Daarnaast hebben de businessunit managers op eigen initiatief de intervisie voortgezet.
Voor meer informatie kunt u terecht bij Chris Peek, manager en senior adviseur bij GITP Development en Training.