A+O Fonds brengt meerwaarde OR-werk in kaart

Medezeggenschap staat onder druk. Kandidaten voor ondernemingsraden zijn moeilijk te vinden. A+O fonds Gemeenten wil daarom het OR-lidmaatschap aantrekkelijker te maken.

Het doel van A+O fonds Gemeenten is een methode te ontwikkelen waarmee competenties van OR-leden met een Erkenning Verworven Competenties – procedure (EVC) worden herkend en gewaardeerd. OR-leden krijgen op die manier heldere handvatten in handen om de meerwaarde van het OR-werk in hun loopbaan beter te verzilveren.

A+O fonds en GITP
In samenwerking met GITP medezeggenschap start A+O fonds Gemeenten een onderzoek om persoonlijke ontwikkeling in de vorm van 'in de OR Verworven Competenties' aantoonbaar en zelfs certificeerbaar te maken. Als eerste stap in dit project heeft GITP op basis van de portfolio's van circa dertig OR-leden een ontwikkelingsprofiel voor OR-leden opgesteld. Aan de hand hiervan kan worden afgelezen wat OR-leden door het OR-lidmaatschap (kunnen) leren. De gemeenten Raalte, Deventer, Rheden en Amsterdam oud-zuid hebben in de vorm van een pilotproject dit profiel vervolgens verder uitgewerkt en geïmplementeerd.

Erkenning Verworven Competenties
Deze pilots hebben onder begeleiding van GITP een Stappenplan opgeleverd dat helder aangeeft welke stappen een OR moet nemen om het OR-werk met behulp van competenties inzichtelijk te maken, en vervolgens deze competenties te herkennen en waarderen. Het uiteindelijke doel van het stappenplan is een EVC-procedure onderbouwd te kunnen inrichten.

Wilt u meer informatie over deze business case?
Download hier het volledige rapport

Of neem contact op met Steven van Slageren, T: 013 535 58 25