Business cases

Werving en selectie van een directeur

Opgericht in 1939 en gevestigd in Middelburg, is de Algemene ZeeuwseVerzekering Maatschappij N.V. een maatschappij met een rijke Zeeuwse historie. Voornamelijk opererend in Zeeland biedt Algemene Zeeuwse voor particulieren en bedrijven bijna alle verzekeringsvormen aan op het gebied van schade en arbeidsongeschiktheid.

Cordaid is een ontwikkelingsorganisatie die jaarlijks 170 miljoen euro aan ontwikkelingsprojecten uitgeeft.

Werving en selectie van twee directeuren

Cyclus is de betrokken partner van gemeenten en bedrijven in de regio's Midden-Holland en Rijnstreek voor het beheer van de openbare ruimte en afvalbeheer. Eén van de speerpunten voor 2008 was het vaststellen van een nieuwe organisatiestructuur. GITP werd gevraagd voor de werving en selectie van een algemeen directeur en een operationeel directeur.

Werving en selectie van een Algemeen Directeur

In 2006 fuseren het Nederlands Centrum voor Dopingvraagstukken (NeCeDo) en Doping Controle Nederland (DoCoNed) tot één Nederlandse anti-dopingautoriteit. In de nieuwe organisatie worden de taken en verantwoordelijkheden van de beide organisaties gebundeld: informatie, voorlichting, reglementering en onderzoek op het gebied van doping, alsook dopingcontrole beleid, coördinatie en de uitvoering van dopingcontroles voor de Nederlandse sportbonden en internationale sportfederaties.

Werving en selectie van een Algemeen Directeur

De Sluis Groep is een Gemeenschappelijke Regeling van vier gemeenten in de regio Midden-Holland met Woerden als centrumgemeente. De Sluis Groep organiseert werk voor mensen met een arbeidsachterstand in een zo regulier mogelijke omgeving met maximale ontplooiingsmogelijkheden.

Werving en selectie van een Algemeen Directeur

Delta is een sociaal maatschappelijke onderneming die voor de gemeenten Bronckhorst, Brummen, Lochem, Voorst en Zutphen de Wet sociale werkvoorziening uitvoert. Delta is gevestigd in Zutphen en organiseert van daaruit werk voor mensen met een arbeidsachterstand in een zo regulier mogelijke omgeving met maximale ontplooiingsmogelijkheden.

Werving en selectie van een voorzitter Raad van Bestuur

Eleos in Nieuwegein is een door fusies tot stand gekomen landelijke instelling voor gereformeerde geestelijke gezondheidszorg. Circa 570 medewerkers in ruim twintig vestigingen behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychosociale of psychiatrische problemen. Eleos stelt zich ten doel de identiteitsgebonden zorg ook in de toekomst te garanderen en staat voor de uitdaging het hoofd te bieden aan marktwerking en grootschalige aanbieders en inkopers van zorg. GITP werd gevraagd voor werving en selectie van een Voorzitter Raad van Bestuur

Twee woningcorporaties in dezelfde stad willen fuseren. Een fusiecommissie met leden uit de toezichtorganen is samengesteld. De zittende directeur/bestuurders opteren niet voor de vacature van directeur/bestuurder bij de nieuwe woningcorporatie. Uit de twee Raden van Commissarissen moet een nieuwe Raad worden samengesteld.

Werving en selectie van een Directeur Human Resources

Linde Gas Benelux (voorheen bekend als Hoek Loos) produceert en levert industriële, medicinale, voedingsmiddelen- en speciale gassen, gasmengsels en koudemiddelen met de daaraan gerelateerde apparatuur, systemen en diensten in Nederland en België.

Na het vertrek van de voorzitter van het College van Bestuur ambieert de Raad van Toezicht van de Pontes Scholengroep een nieuwe besturingsfilosofie en daarbij passende bestuursstructuur. GITP wordt gevraagd om daarin mee te denken. Via GITP Interim Management wordt een interim-voorzitter aangesteld. Na afronding van zijn taak laat hij een stabiele situatie met een nieuwe bestuursstructuur achter.

De Raad voor de Kinderbescherming komt op voor de rechten van het kind, van wie de ontwikkeling en opvoeding wordt bedreigd. De Raad schept voorwaarden om die bedreiging op te heffen of te voorkomen. De Raad doet onderzoek, adviseert in juridische procedures en kan maatregelen of sancties voorstellen.

De Rabobank Groep is een financiële dienstverlener op coöperatieve grondslag met een zeer breed aanbod van financiële diensten en producten. Kernwaarden: respect, integriteit, professionaliteit en duurzaamheid.

Werving en selectie van twee bestuurders

De Stichting MaasDuinen verleent zorg aan ouderen vanuit vier locaties in Loon op Zand, Kaatsheuvel en Waalwijk. Met 450 bewoners en 550 medewerkers is MaasDuinen een sterk groeiende regionale speler. De kernwaarden zijn Veiligheid, Respect, Jezelf zijn en Efficiency, met een sympathieke uitstraling.