Zicht op je eigen competenties

GITP Medezeggenschap organiseerde op 24 november 2011 een speciale middag voor de medezeggenschappers van de Rabobank: de zogenaamde 'Proeverij OR Plust'. Met een speciaal ontwikkelde zelfscan kregen de OR-leden zicht op hun eigen competenties. Vóór de bijeenkomst vulde iedereen deze digitale scan in. Hieruit ontstond een individueel rapport met hierbij een weergave van ieders 'scores' op de verschillende competenties. Bijvoorbeeld samenwerken, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en netwerken.

Proeverij OR Plust
De titel van de middag verwijst naar het document 'OR Plust' dat door de medezeggenschap voor de lokale banken Rabobank is ontwikkeld. In dit document staat een checklist voor de ontwikkelingsfase van de OR met daarbij de benodigde competenties.

Via de digitale zelfscan kreeg iedereen nog meer zicht op zijn eigen competenties in relatie tot het OR-werk. Deze betreffende middag gingen we daarna verder met een fictieve casus, de teamscore van een fictieve OR van een bank. Als de hele eigen OR zo'n zelfscan invult maakt GITP een groepsscore en kan daarna met de OR verder in gesprek over: wat valt op aan de groepsscore? Welke competenties zijn goed ontwikkeld? Wat zijn aandachtspunten? Hoe kunnen OR en het dagelijks bestuur hiermee aan de slag? De kennis en ervaring die GITP bij andere ondernemingsraden (en zijn historie met de assessmentpraktijk) heeft opgedaan, worden benut om zo praktisch mogelijke handvatten te bieden.

Tijdens de evaluatie gehoorde reacties waren onder andere: "Dit is een goed hulpmiddel om te kijken of de taken goed zijn verdeeld". "Je gaat door zo'n zelfscan en groepsscore een tandje dieper". En "het is een hulpmiddel om open en eerlijk met elkaar in gesprek te gaan, je krijgt meer inzicht waarom iedereen zo reageert zoals hij reageert". "Een goed instrument om de OR te professionaliseren".

Voor deze middag gebruikten we een speciaal voor de Rabobank ontwikkelde zelfscan. GITP Medezeggenschap heeft ook een digitale scan in huis voor andere organisaties.

De middag sloeg aan bij de deelnemers, zoals blijkt uit de reactie van mevrouw Bella Schouten van der Velden, secretaris van de OR Rabobank Apeldoorn: "Ik sluit geheel aan bij "het is een uitstekend instrument om een OR verder te professionaliseren". Ieder OR-lid wordt op deze manier in zijn/haar kracht gezet met als resultaat een sterke OR."

Wilt u kennis maken met OR Plust? Neem contact op met Carla de Bont